6 Tips Mencari Pekerjaan untuk Orang Lebih Lebih 50 Tahun Untuk Mencari Kerja

Bias umur adalah sesuatu yang sangat sukar untuk dibuktikan, dan memberi tumpuan kepadanya boleh menjadi sangat tidak produktif - oleh itu, bukannya menjadi marah atau tertekan, mengambil laluan proaktif dan buat sesuatu tentangnya. Dengan beberapa perubahan kepada pendekatan anda, meneruskan, kehadiran media sosial, dan imej diri, anda boleh menjadikan diri anda pelari depan, walaupun di kalangan calon muda.

1. Kemaskini Kemahiran Anda

"Anda tidak boleh mengajar helah baru anjing lama." Anda mungkin pernah mendengar ini dan menolaknya dengan ketawa, tetapi ini adalah sikap (dan salah tanggapan) yang mungkin perlu anda hadapi atau alamat. Mengemaskini kemahiran anda boleh membuat anda berada di bahagian atas permainan anda, dan juga menunjukkan majikan yang berpotensi untuk belajar perkara-perkara baru. Berikut adalah beberapa cara untuk melakukan ini.

Ambil Kelas

Mengambil kelas boleh memajukan pengetahuan anda dan membantu anda untuk mewujudkan diri anda sebagai pakar dalam bidang anda. Dengan semua pilihan yang ada, ia menjadi lebih mudah daripada yang pernah dilakukan.

Kolej komuniti menawarkan cara yang baik untuk mengikuti ijazah atau pensijilan tanpa mengira pengalaman akademik terdahulu. Sekiranya jadual anda bertentangan dengan waktu kelas, banyak institusi menawarkan program pendidikan yang berterusan, dengan kelas yang berlaku pada waktu malam. Lihatlah pencari kolej komuniti yang berguna di Persatuan Kolej Komuniti Amerika.

Mengambil kelas dalam talian adalah satu lagi pilihan, kerana banyak kolej dan universiti utama menawarkan pelbagai kursus, dan juga pilihan untuk memperoleh ijazah melalui Internet. Sekolah-sekolah untung, seperti Universiti Phoenix dan Universiti Kaplan, menawarkan kursus dalam talian, seperti kursus dalam talian terbuka secara besar-besaran (MOOCs), sumber pendidikan percuma atau kos rendah dalam pelbagai subjek. Walau bagaimanapun, jika matlamat anda adalah untuk mendapatkan sijil atau ijazah semacam, pastikan kursus yang anda ambil akan dikira sebagai kredit ke arah yang anda inginkan pada akhirnya, dan institusi yang anda menerimanya diiktiraf.

Kemas kini Pensijilan & Lesen

Walaupun anda mungkin tidak melihat keperluan untuk mengesahkan semula diri anda sendiri kerana pengalaman anda dalam profesion anda, ia mungkin masih berguna. Majikan mahu mengupah orang yang setakat yang mungkin. Sebagai contoh, walaupun anda telah bekerja dengan versi terkini Microsoft Word dan Excel sejak mereka memukul pasaran, majikan masih boleh memilih seseorang yang mempunyai pensijilan Pakar Microsoft Office terkini (MOS) terhadap anda.

Banyak lesen dan pensijilan yang mudah untuk ditingkatkan, selalunya, tidak lebih daripada satu ujian diperlukan selagi anda memiliki pensijilan atau lesen terdahulu. Dengan usaha yang minimum, anda boleh menaik taraf kelayakan anda dan menunjukkan calon majikan keinginan anda untuk tetap berada di atas perkembangan baru dalam kerjaya anda.

2. Kemas kini Resume Lama Anda

Mekanisme resume moden telah berubah agak dalam beberapa dekad yang lalu. Perubahan terbesar adalah kerana kekurangan masa di pihak pembaca, yang mengakibatkan resume yang dipendekkan dengan maklumat yang dikemukakan dengan cara yang lebih ringkas. Oleh itu, jika anda belum menghantar resume baru-baru ini, ia mungkin masanya untuk memodenkannya.

Memodenkan Semula Anda

Walaupun butiran resume moden yang berkesan boleh berbeza dari orang ke orang, asas-asasnya adalah agak mudah:

Panjang. Jauhkannya sesingkat mungkin, tidak lebih daripada satu atau dua muka surat. Majikan menerima dan mengurai beratus-ratus resume, jadi semakin mudah anda membuatnya untuk mereka dengan cepat mendapatkan maklumat penting, kemungkinan resume anda akan membuat potongan terakhir.
Gaya. Gunakan fon biasa seperti Times New Roman, dan jangan gunakan warna. Juga, elak menggunakan grafik atau imej. Kecuali anda memohon kedudukan di mana kemahiran seni dinilai (seperti seorang artis grafik), berpegang pada gaya konservatif.
Mata peluru. Elakkan perenggan panjang dengan menganjurkan maklumat anda dalam mata peluru apabila boleh. Sekali lagi, ini membantu majikan mengimbas maklumat yang relevan dengan cepat.
Ruang Putih. Pastikan anda meninggalkan ruang antara blok teks, dan format semula resume anda secara sama rata. Ini memberikan paparan dokumen profesional dan menjadikannya lebih mudah pada mata majikan.

Ramai contoh resume profesional boleh didapati dalam talian. Sebagai contoh, Monster.com mempunyai maklumat tentang membuat resume moden yang menyenangkan.

Membuat Resume Anda Umur-Neutral

Anda tidak mahu resume anda diluluskan kerana majikan mempunyai pandangan stereotaip tentang pekerja matang. Membuat resume usia neutral anda boleh memastikan bahawa anda tidak dibatalkan kelayakan oleh salah faham sebelum wawancara telah berlaku.

Jangan Termasuk Tarikh Pencapaian. Tanggalkan tarikh lahir anda jika anda belum melakukannya. Juga, ambil sebarang tarikh yang menandakan tonggak-tonggak kecuali dilengkapkan dalam tempoh 10 tahun yang lalu. Tarikh tamat pengajian anda atau tarikh anda menerima sijil profesional boleh menjadi tip-tip mengenai umur anda.
Menghapuskan Pengalaman Kerja Lebih Lama. Anda tidak boleh mengalih keluar tarikh dari penyertaan kerja individu anda, tetapi ada sesuatu yang anda boleh lakukan untuk menarik perhatian anda dari usia anda: Fokus pada kedudukan yang anda telah buat dalam tempoh 10 tahun yang lalu sahaja, menghapuskan jawatan yang telah anda jadikan pada tarikh awal. Sekiranya beberapa pekerjaan awal anda adalah penting untuk apa yang anda akan memohon, masukkannya sebagai kemahiran dalam seksyen "ringkasan" anda, di mana tarikh tidak perlu.
Jangan Berikan Terlalu Banyak Maklumat. Selektif dengan apa yang anda sertakan dalam resume anda, terutamanya mengenai petunjuk yang mungkin membayangkan pada usia anda. Contohnya, kata-kata yang bertarikh tidak lagi kerap digunakan dalam profesion anda adalah pemberian mati.

Sebagai langkah terakhir, baca semula resume anda dengan mata majikan, meneliti semua yang anda tulis, bukan hanya tarikh. Pastikan tidak ada apa-apa yang akan membayangkan pada usia anda, memberi majikan peluang untuk menyampaikan anda tanpa bertemu untuk wawancara. Pautan ini juga mempunyai beberapa kesilapan yang harus anda elakkan ketika menulis resume anda.

Juga, untuk mendapatkan pendedahan maksimum, siarkan resume anda secara dalam talian. Dengan laman web pekerjaan seperti Monster.com, Malah, CareerBuilder, dan juga Craigslist, anda boleh menyiarkan resume anda secara percuma dan membuatnya boleh dicari supaya perekrut dan majikan dapat mencari anda berdasarkan kemahiran anda.

3. Latih untuk Temuduga

Latihan untuk wawancara anda boleh membantu anda dengan lebih lancar dan yakin menjawab soalan. Jika jawapan anda dibuang dengan jeda atau penangguhan, ia boleh membuat anda terdengar seperti anda mempunyai sesuatu untuk disembunyikan.

Bagaimana hendak berlatih

Walaupun anda tidak dapat menjangkakan setiap soalan yang mungkin anda minta, anda boleh meneka pada banyak topik yang ditemu oleh pewawancara anda. Mengapa awak berhenti daripada kerja sebelum ini? Bagaimana anda melihat diri anda sesuai dengan syarikat kami? Apa sumbangan yang relevan yang telah anda buat dalam organisasi terdahulu yang telah anda kerjakan? Anda mungkin terkejut dengan berapa banyak soalan yang tetap sama dari temu bual hingga temuduga.

Menulis soalan untuk membantu anda mengamalkan boleh bekerja keajaiban - hanya jangan menulis jawapan, supaya anda boleh belajar untuk bertindak balas tanpa menghafal atau membunyikan tin. Mempunyai bantuan rakan atau ahli keluarga dengan bertanya soalan secara rawak. Semasa mempraktikkan, bertujuan untuk menjawab soalan dengan keyakinan dan keyakinan, sambil mengekalkan sikap yang mesra.

Mengantisipasi Soalan Berkaitan Usia

Anda boleh mempersiapkan untuk menjawab soalan yang berkaitan dengan usia dengan menyerlahkan bagaimana pengalaman dan kebijaksanaan anda akan menjadi aset kepada organisasi. Tumpukan kepada kepakaran dan kemahiran yang telah anda peroleh selama bertahun-tahun, bukan sekadar menyenaraikan kedudukan yang telah anda pegang.

Di samping itu, fokus pada pengalaman masa lalu anda yang menunjukkan keupayaan anda untuk menjadi pemain pasukan, dengan cepat belajar dan menyesuaikan diri dengan situasi baru, dan secara agresif menghadapi cabaran. Ini adalah titik jualan utama yang direka untuk mengurangkan ketakutan majikan terhadap calon matang.

4. Gunakan Media Sosial

Media sosial adalah fenomena yang terus berkembang yang telah menjadi alat yang sangat diperlukan untuk pencari kerja. Ia boleh memainkan peranan penting dalam mendapatkan pekerjaan untuk orang di atas 50 dengan meletakkan mereka bersentuhan dengan perekrut dan profesional sumber manusia - dan jika digunakan dengan betul, media sosial juga boleh memecahkan halangan yang berkaitan dengan usia.

Bagaimana Media Sosial Digunakan dalam Pasaran Kerja

Menurut Suruhanjaya Perekrutan Sosial yang dikeluarkan oleh Jobvite, 92% perekrut menggunakan media sosial dalam proses perekrutan mereka. Tapak media sosial adalah sumber yang baik untuk membuat penilaian awal mengenai karakter, kemahiran, pengalaman, dan perangai sebelum menghubungi calon yang berpotensi.

Dalam kaji selidik Jobvite, ketiga-tiga platform media sosial yang digunakan oleh perekrut adalah LinkedIn, Facebook, dan Twitter. Setiap satunya diklasifikasikan sebagai laman media sosial, tetapi dengan beberapa variasi menarik:

LinkedIn adalah pemenang dengan 87% perekrut yang mengagumkan menggunakannya dalam proses merekrut mereka - tidak hairanlah, kerana LinkedIn diarahkan ke arah kerjaya dan rangkaian profesional. Menurut Social Media Today, 77% daripada semua pekerjaan dipaparkan di LinkedIn.
Facebook adalah yang kedua dalam senarai, dengan 55% perekrut menggunakannya. Dengan pengguna aktif sebanyak 1.59 bilion yang aktif seperti yang dinyatakan oleh Statista, Facebook bukan sahaja cara yang baik untuk terus berhubung dengan keluarga dan rakan-rakan, ia adalah alat yang amat diperlukan untuk merekrut calon.
Twitter adalah tahap ketiga, dan popular dengan 47% perekrut. Twitter dikenali sebagai tapak microblogging sejak tulisan teks hanya boleh menjadi 140 aksara panjang.

Walaupun statistik dalam kaji selidik di atas memberi tumpuan kepada perekrut, anda boleh memastikan bahawa majikan telah mula menggunakan media sosial untuk mengamalkan calon mereka juga. 52% daripada semua majikan menggunakan media sosial untuk menyaring pekerja yang berpotensi, seperti yang dinyatakan dalam tinjauan oleh CareerBuilder. Ini adalah peratusan yang jauh lebih rendah berbanding perekrut, tetapi masih agak banyak.

Alasan kurang majikan menggunakan teknik ini dalam amalan pengambilan pekerja mereka adalah kerana isu undang-undang. Sehingga Januari 2016, Persidangan Kebangsaan Dewan Undangan Negeri melaporkan bahawa 23 negeri (ditambah Guam) telah membuat undang-undang melarang majikan daripada meminta akses kepada akaun media sosial pemohon dan pekerja.

Menyertai Platform Media Sosial

Menyertai laman media sosial adalah mudah dan cepat. LinkedIn, Facebook, dan Twitter adalah percuma, walaupun LinkedIn menawarkan pilihan untuk langganan berbayar dengan fungsi tambahan. Pelan premium pencari kerja bermula pada $ 29,99 sebulan dan termasuk tambahan seperti profil visual yang dipertingkatkan untuk membantu anda mendapat perhatian, senarai 90 hari penuh bagi semua orang yang telah melihat profil anda, dan satu set analitik yang berguna, seperti bagaimana anda menyusun menentang pemohon lain.

Umumnya, anda boleh mendaftar untuk akaun dengan kebanyakan laman media sosial dalam masa 20 minit. Walau bagaimanapun, itu bukan untuk mengatakan anda harus mula memuat naik imej dan menghantar mesej anda segera.

Terdapat tiga perkara yang perlu diberi perhatian khusus sebelum anda menyelam, terutama jika anda ingin mewujudkan diri anda dengan kerjaya:

Semak Tetapan Privasi Akaun Anda. Mungkin anda tidak mahu semua orang melihat semua yang anda siarkan, atau mungkin anda tidak mahu menerima e-mel daripada kenalan anda. Semak imbas tetapan akaun anda dan sahkan keutamaan anda, terutama yang berkaitan dengan data peribadi.
Buat Profil Sharp. Memandangkan hampir semua perekrut dan majikan akan melihat profil anda, anda perlu membuat kesungguhan yang mempamerkan kemahiran anda, menyenaraikan pengalaman kerja anda dan membentangkan anda sebagai seorang profesional dalam talian kerja anda. Profil yang digilap hendaklah disediakan sebelum anda menghantar jemputan pertama anda untuk berhubung dengan sesiapa sahaja.
Bina Rangkaian Sosial Anda. Sebelum anda boleh berinteraksi di mana-mana laman media sosial, anda perlu mempunyai rangkaian sosial. Setiap platform mempunyai nama yang berbeza untuk mereka. LinkedIn menyebutnya "sambungan," Facebook memanggil mereka "rakan," Twitter memanggil mereka "pengikut." Rangkaian sosial anda harus disatukan dengan selektif dan dengan tujuan untuk mewujudkan hubungan dengan ahli yang mempunyai matlamat yang sama seperti anda.

Ingatlah untuk merawat kehadiran media sosial anda seperti kerja yang sedang berjalan - dapat mengambil sedikit masa untuk membina jumlah sambungan yang anda inginkan. Perlu diingat protokol yang diterima dari platform media sosial yang anda sedang aktif, dengan yakin terlibat dalam perbincangan yang merangsang atau menggembirakan. Sebelum anda mula menyiarkan, menonton dan pelajari dari ahli popular yang selalu kelihatan mengambil peranan utama.

Hidup Anda di Papar

Mengikut kaji selidik CareerBuilder yang lain, 51% majikan yang meneliti calon pekerjaan di media sosial mendapati maklumat yang menyebabkan mereka tidak mempekerjakan calon. Gambar yang tidak sesuai, maklumat tentang minum atau menggunakan ubat-ubatan, dan majikan terdahulu yang buruk adalah sebahagian daripada alasan yang paling umum calon hilang kelayakan.

Topik privasi dalam talian adalah masalah besar hari ini. Anda ingin dapat menyiarkan apa yang anda fikirkan secara bebas, tetapi anda tidak mahu dibatalkan kelayakan dari pekerjaan semata-mata kerana majikan memegang pandangan yang berbeza. Sebagai tindak balas kepada masalah ini, sesetengah orang membuat dua profil berasingan di laman media sosial yang sama.

Sebagai contoh, sesetengah orang mempunyai satu akaun Facebook yang dikhaskan untuk rakan rapat, dan kemudian akaun Facebook "profesional" yang sama sekali berbeza untuk jawatan awam. Facebook mengamalkan amalan ini, dan boleh menutup akaun-akaun ini jika ia ditemui. Walau bagaimanapun, sesetengah orang boleh mendapatkan sekitar ini dengan menggunakan alamat e-mel yang berasingan untuk setiap akaun. Pengejar Facebook menekankan fakta bahawa kesan yang sama dapat dicapai dengan satu akaun jika ditangani dengan betul.

Salah satu cara untuk melakukan ini adalah untuk memisahkan rakan-rakan anda ke dalam kumpulan yang berbeza. Apabila menyiarkan mesej, menu drop-down membolehkan anda menentukan sama ada semua rakan anda atau hanya kumpulan tertentu boleh melihat siaran. Dengan menggunakan ciri ini, anda sentiasa boleh memastikan hanya kumpulan kawan terdekat anda melihat pemikiran anda yang paling peribadi.

5. Buat Rangkaian Profesional

Pada masa lalu, saiz dan skop pasaran kerja tersembunyi tidak begitu jelas. Ia selalu sangat sukar untuk mengukur dengan tepat bagaimana majikan mengisi jawatan terbuka. Banyak artikel bertulis menyatakan bahawa 80% semua pekerjaan dipenuhi tanpa pernah diiklankan.

Laporan oleh CareerXroads melihat lebih dekat. Penemuan yang paling penting dari laporan ini adalah bahawa 41% daripada majikan mengisi kedudukan terbuka dari pekerja semasa, dan sekitar 20% daripada majikan mengisi jawatan terbuka melalui rujukan pekerja. Itu kurang daripada 80%, tetapi masih merupakan nombor yang sangat penting. Memandangkan statistik ini, memupuk rangkaian profesional yang berkesan adalah cara yang baik untuk memanfaatkan pasaran kerja tersembunyi. Anda mungkin terkejut betapa mudahnya untuk menubuhkan rangkaian kenalan anda sendiri.

Leverage Friends Ke Rangkaian Profesional

Cara paling mudah untuk mula membuat rangkaian profesional adalah untuk mengenal pasti orang yang mempunyai hubungan yang sedia ada. Calon yang baik termasuk keluarga, rakan, rakan sekerja lepas dan sekarang, majikan terdahulu, jiran, profesor lama, dan rakan kuliah. Anda mungkin terkejut dengan pekerjaan yang membawa anda hanya dengan berbual dengan jiran. Rakan-rakan ini boleh menjadi seorang tukang emas untuk mencari pekerjaan.

Terdapat beberapa cara untuk menjejaki dan memanfaatkan rangkaian profesional anda. Simpan senarai nama pada Rolodex lama, atau tambahkan kenalan ke senarai rakan Facebook anda. Tanya soalan, dengar, dan beritahu orang tentang carian kerja anda - ini adalah kunci untuk mendapatkan maklumat yang boleh menjadi peneraju kerja.

Terdapat banyak cara yang berbeza untuk mengembangkan rangkaian sedia ada anda. Laman media sosial, pameran perdagangan, persidangan, dan papan buletin dalam talian (seperti forum di Indeed.com) adalah tempat yang baik untuk membuat sambungan dengan menyertai perbualan dengan orang di kawasan kepakaran anda.

6. Buat Imej Sendiri Baru

Kepentingan mencipta imej diri baru bukan hanya mengenai penampilan fizikal - ia adalah tentang mengubah diri anda sendiri dan memaksimumkan sikap peribadi anda. Menaik taraf bahagian utama imej diri anda boleh memberi kesan yang pasti terhadap prospek pekerjaan anda.

Meningkatkan Kesihatan Anda

Kita semua tahu kebaikan mengekalkan gaya hidup yang sihat. Aktiviti fizikal, makan dengan betul, dan mendapat cukup tidur adalah penting untuk kesihatan fizikal dan mental, terutamanya pada usia pertengahan dan seterusnya.

Walau bagaimanapun, ramai orang seolah-olah menolak kepentingan yang dimilikinya apabila bertemu dengan majikan yang berpotensi. Semasa temubual, adakah anda lebih suka kelihatan seperti seorang penatua, lethargic senior, atau calon yang jelas, jelas, matang yang kelihatan cukup tajam untuk mengambil alih kedudukan pada petang yang sama?

Mengekalkan gaya hidup sihat tidaklah sukar seperti yang anda fikirkan. Ia semudah berjalan kaki setiap hari, membuat pilihan pintar di kedai runcit, dan makan lebih banyak sayur-sayuran. Dan jika anda merasakan anda ingin menumpahkan beberapa kilogram, anda mungkin mahu menyertai gim tempatan - pastikan anda terlebih dahulu memeriksa dengan doktor anda.

Bekerja pada Penampilan Keluar Anda

Sama seperti kesihatan anda, mengubah penampilan anda boleh memberi kesan langsung kepada imej diri anda dengan meningkatkan keyakinan anda, menyumbang kepada sikap positif, dan meningkatkan tahap harga diri anda. Perhatikan semua butiran: bersinar kasut anda, pastikan baju anda diseterika, potong kuku anda, dan gayakan rambut anda. Selain itu, pastikan anda mempunyai sekurang-kurangnya dua set pakaian temu bual sekiranya anda dijadualkan untuk wawancara bersemuka.

Anda juga mungkin ingin mempertimbangkan perubahan yang lebih drastik, seperti pencelupan rambut anda. Bagi sesetengah orang, hanya sentuhan yang meninggalkan beberapa rambut kelabu di belakang bukan pilihan yang buruk untuk menghasilkan rupa yang lebih semula jadi. Untuk mengeluarkan kedutan wajah, pengisi kosmetik suntikan boleh melakukan silap mata. Ini adalah pengisi tisu lembut yang licin dan melembutkan ciri-ciri wajah apabila disuntik ke dalam kulit. Perlu diingat bahawa ini mesti dilakukan oleh pakar bedah plastik, menjadikannya sesuatu yang harus dipertimbangkan dengan teliti sebelum bertindak. Sila berunding dengan doktor keluarga anda untuk mendapatkan semua fakta mengenai risiko, kesan sampingan, dan keselamatan sebelum menjalankan prosedur sedemikian.

Firman Akhir

Ia mungkin tidak adil, tetapi umur bias wujud. Mewujudkan sikap positif dan mengurangkan apa-apa kebimbangan atau persoalan yang mungkin timbul tentang majikan mengenai pengambilan pekerja matang haruslah matlamat anda. Dengan membuat modifikasi kecil dalam diri anda dan teknik carian kerja anda, anda boleh mencapai kelebihan dan bersaing dengan jayanya dalam pasaran pekerjaan yang semakin sukar dan menuntut.

Apakah petua tambahan yang boleh anda cadangkan untuk lebih 50 orang yang mencari pekerjaan?