6 Tips untuk Mengajar Tanggungjawab Anak & Etika Kerja Anda

Walau bagaimanapun, semasa melakukan semua perkara itu, anda dapat menjimatkan masa dan menghasilkan hasil yang lebih baik, itu tidak betul-betul mengajar anak-anak anda nilai kerja keras.

Mengajar Nilai Tanggungjawab & Kerja keras

Sudah tentu, kadangkala - seperti ketika ibu mertua anda datang untuk melawat rumah anda - anda mungkin ingin melakukan kerja yang lebih teliti membersihkan rumah. Tetapi dalam kehidupan sehari-hari, anda mempunyai banyak peluang untuk mengajar anak-anak anda nilai kerja keras sehingga mereka membesar dengan etika kerja yang kuat. Ia mungkin memerlukan anda menggigit lidah anda sekali-sekala, tetapi jika anda boleh melihat sudut yang tidak disengajakan atau tuala yang terlipat, ia mungkin akan membebankan untuk anak-anak anda kemudian dalam kehidupan.

Berikut adalah beberapa cara terbaik untuk mendapatkan anak-anak anda untuk masuk dan benar-benar belajar sesuatu daripadanya:

1. Rawat Sekolah Seperti Pekerjaan
Jika anak-anak anda berada di sekolah dan membawa pulang kerja rumah, ajar mereka untuk merawatnya seperti pekerjaan. Guru adalah bos dan anak-anak anda mempunyai tanggungjawab untuk bersaing dengan sekolah dan melakukan yang terbaik. Tidak, mereka tidak akan dipecat jika mereka melepaskan tugasan, tetapi mereka perlu menanggung akibatnya. Lagipun, sekolah mungkin salah satu pengalaman pertama yang akan dimiliki anak anda dengan membangunkan etika kerja. Dengan mewujudkan peraturan dan akibat yang jelas di sekitar kerja dan usaha sekolah, anda membantu memulakan anak anda di jalan yang betul untuk memahami nilai - dan ganjaran - kerja keras.

2. Letakkan Kerja di Jadual
Kerja menjadi kurang daripada tugas dan lebih banyak kejadian sehari-hari apabila ia merupakan sebahagian dari rutinitas biasa anda. Daripada membuat hari Sabtu yang istimewa di mana anda perlu menjemput anak-anak anda ke dalam lapangan, sememangnya membantu sebahagian daripada jadual biasa mereka. Contohnya, jika anak-anak anda tahu bahawa mereka perlu membuat katil mereka dan membersihkan bilik mereka setiap hari sebelum bersarapan, ia menjadi lebih sukar untuk membuat mereka melakukannya. Daripada menjadi sesuatu yang biasa, kerja menjadi harapan, bukannya tugas.

3. Bekerjasama
Saya tidak dapat mengira berapa kali saya telah menghantar anak-anak saya untuk membersihkan bilik mereka, hanya untuk mencari mereka berdua bermain dengan mainan mereka apabila saya masuk untuk menyemak kemajuan mereka. Kemudian, tiba-tiba, saya memutuskan untuk membantu dan mereka tiba-tiba nampak berminat dalam menganjurkan haiwan boneka. Pelajarannya adalah bahawa anak-anak memahami nilai kerja berpasukan, walaupun mereka baru mula memahami nilai kerja keras. Tanpa orang dewasa untuk membantu menjaga mereka di landasan dan membuat kerja lebih seronok, mereka boleh menimbulkan fitnah dan mencari sesuatu yang perlu dilakukan. Bersiap-siap untuk mengajar dan membantu bersama untuk mengajar kerja itu tidak perlu membosankan atau terpencil.

4. Jangan gunakan rasuah
Kadang-kadang, ketika saya menjadi sangat marah oleh gerakan anak-anak saya yang 'bekicot' ketika diminta melakukan tugas, akhirnya saya melontarkan sesuatu di sepanjang garis, "Jika anda melakukannya dalam 30 menit, saya akan membawa anda untuk mendapatkan es krim . " Walaupun ini mungkin berfungsi buat masa ini, ia telah mengatasi saya lebih daripada sekali. Daripada mempelajari nilai kerja keras, anak-anak hanya menembak hasil akhir - pada dasarnya, mereka menjadi kurang bermotivasi oleh etika kerja mereka, dan lebih lagi didorong oleh janji es krim.

Daripada menyuap dengan makanan dan hadiah lain, bercakap tentang kenapa anda melakukan kerja: "Kita perlu melipat pakaian sehingga kita mempunyai pakaian yang bersih untuk dipakai." Ini membantu kanak-kanak memahami sebab-sebab kehidupan sebenar dan menggunakannya sebagai inspirasi.

5. Benarkan Konsekuensi
Sukar untuk menyaksikan anak-anak anda mengalami akibat yang tidak menyenangkan daripada kekurangan etika kerja - sehingga anda mungkin tergoda untuk melangkah masuk dan menyalahkan. Tetapi merompak anak-anak anda tentang akibat-akibat negatif ini mengajar mereka bahawa kekurangan etika kerja tidak banyak mempengaruhi.

Sekiranya anak anda merasakan bahawa dia tidak dapat mencari pakaian tertentu, jelaskan bahawa jika biliknya lebih teratur, ia tidak akan menjadi sukar untuk dijumpai. Jangan hanya melangkah masuk dan menjelajahi bilik sendiri. Jika seorang guru memberitahu anda bahawa anak anda jatuh di belakang kelas, berbincang dengan anak anda tentang kerja tambahan untuk membuat perbezaan, bukannya membuat alasan. Beberapa kali menghadapi akibat negatif dan anak-anak anda dengan cepat akan mengetahui apa yang berlaku apabila mereka tidak melakukan kerja mereka.

6. Model Kelakuan
Akhirnya, jika anda benar-benar mahukan anak-anak anda untuk membangunkan etika kerja yang mantap, tentukan sendiri tingkah laku anda. Tunjukkan bahawa anda menghargai kerja keras melalui menawarkan pujian apabila anak-anak anda bergerak, dan menunjukkan bahawa anda tidak takut untuk mendapatkan kotor tangan anda di sekitar rumah. Lagipun, agak sukar untuk meminta anak-anak anda membantu apabila anda memesan dari keselesaan sofa anda. Sebaliknya, periksa sikap anda dan dapatkan pandangan yang lebih positif di tempat kerja - anda mungkin akan mendapati bahawa anak-anak anda mengikutinya.

Firman Akhir

Sesetengah kanak-kanak secara semula jadi lebih rajin daripada yang lain, tetapi itu tidak bermakna etika kerja yang kuat tidak boleh diajar. Dengan menilai kerja berpasukan, kerjasama, dan menyelesaikan tugas di rumah, anak-anak anda akhirnya akan berkembang menjadi remaja yang rajin. Hei, suatu hari, mereka mungkin akan keluar.

Bagaimana anda mengajar anak-anak anda tentang kerja keras??