Cara Survive Pekerjaan Tanpa Faedah Insurans Kesihatan DIY, Persaraan & Percutian

Hari ini, ekonomi perkahwinan lebih besar dari sebelumnya. Ia termasuk pemandu trak dan pemuzik, pejabat pejabat dan pemilik perniagaan kecil, penulis bebas dan pemandu Uber. Pekerjaan ini melibatkan tanggungjawab yang sangat berbeza, tetapi mereka semua mempunyai satu perkara yang sama: Mereka biasanya tidak memberikan faedah yang datang dengan pekerjaan tradisional, seperti insurans kesihatan, rancangan persaraan, masa bercuti, atau cuti sakit. Undian NPR / Marist 2018 mendapati bahawa 31% dari semua orang Amerika yang bekerja sepenuh masa sekarang mengatakan mereka bekerja tanpa faedah.

Sekiranya anda berada dalam kedudukan ini, anda perlu mencari jalan untuk memberikan faedah ini sendiri. Membeli insurans kesihatan anda sendiri dan membiayai pelan persaraan anda sendiri tidak semudah hanya memilih pelan syarikat dan mempunyai pembayaran langsung dari gaji anda, tetapi mungkin. Dan dengan sedikit kreativiti, anda juga boleh merancang untuk bercuti dan hari yang sakit supaya kehilangan pendapatan tidak memusnahkan belanjawan anda.

1. Insurans Kesihatan Do-It-Yourself

Salah satu masalah terbesar bagi pekerja dalam ekonomi gig adalah insurans kesihatan. Sistem penjagaan kesihatan A.S. pada dasarnya dibina di sekeliling manfaat yang ditaja oleh majikan, yang menjadikannya sukar untuk mendapatkan perlindungan jika pekerjaan Anda tidak memberikannya. Akta Penjagaan Terjangkau, yang dikenali sebagai Obamacare, memerlukan lebih banyak majikan untuk menyediakan insurans kesihatan untuk pekerja mereka, tetapi hanya untuk pekerja tetap sepenuh masa. Paruh waktu, kontrak, dan pekerja sementara masih sendiri.

Nasib baik, terdapat beberapa pilihan insurans kesihatan untuk pekerja yang bekerja sendiri dan lain-lain dalam bot yang sama untuk dipilih. Pilihan-pilihan ini selalunya lebih mahal daripada pelan yang ditaja oleh majikan, tetapi mereka adalah pilihan yang lebih baik daripada tanpa insurans dan menjalankan risiko simpanan anda dihapuskan oleh krisis kesihatan.

Faedah Dari Pasangan Anda, Mitra, atau Ahli Keluarga

Jika anda sudah berkahwin dan pasangan anda bekerja sepenuh masa, lihat jika anda boleh dilindungi sebagai bergantung kepada rancangan kesihatan mereka. Sekiranya anda boleh, ia mungkin akan memberi anda liputan yang lebih baik pada harga yang lebih rendah daripada anda boleh membeli insurans dengan anda sendiri. Majikan sering mengambil sebahagian daripada tab untuk premium pekerja mereka, dan kadang-kadang juga untuk ahli keluarga. Dan walaupun syarikat tidak melakukan ini, pelan kumpulan melalui majikan besar mungkin mempunyai kadar yang lebih rendah daripada pelan individu.

Sekiranya anda tidak berkahwin, tetapi anda tinggal bersama pasangan anda, ada kemungkinan anda boleh diliputi oleh rancangan mereka sebagai rakan kongsi domestik yang berkelayakan. Walau bagaimanapun, memandangkan undang-undang persekutuan tidak mengiktiraf perkongsian dalam negeri, opsyen ini hanya terdapat di beberapa negeri. Biasanya, untuk mendapatkan liputan sebagai rakan kongsi domestik, anda mesti menyatakan bahawa anda dan pasangan anda adalah pasangan, bahawa anda berkongsi perbelanjaan rumah dan kehidupan anda, dan anda tidak pernah berkahwin dengan orang lain. Dalam sesetengah kes, anda mungkin perlu mengemukakan dokumen seperti perjanjian sewa atau penyata bank untuk menyandarkan tuntutan anda.

Akhirnya, jika anda berusia 26 tahun atau lebih muda, anda boleh mendapat liputan di bawah pelan kesihatan ibu bapa. Anda tidak perlu hidup dengan ibu bapa ini - atau tinggal di dalam keadaan yang sama - untuk dilindungi insurans mereka. Walau bagaimanapun, jika anda hidup dari keadaan, ada risiko anda akan membayar lebih untuk melihat doktor yang tidak berada di rangkaian tempatan ibu bapa anda. Jadi sebelum anda menggunakan pilihan ini, periksa butiran rancangan induk anda.

The Marketplace Penjagaan Kesihatan

Sekiranya anda tidak mendapat liputan mengenai pelan ahli keluarga, pertaruhan terbaik anda ialah membeli pelan individu di pasaran insurans kesihatan rasmi. Di kebanyakan negeri, anda boleh melawat HealthCare.gov untuk mencari insurans, tetapi sesetengah negeri mempunyai pasaran sendiri. Biasanya, anda hanya boleh membeli insurans di sini semasa tempoh pendaftaran terbuka tahunan dari November hingga pertengahan Disember. Walau bagaimanapun, anda boleh memohon pada waktu lain jika anda baru-baru ini mempunyai perubahan dalam hidup anda yang mempengaruhi liputan anda, seperti kehilangan pekerjaan anda atau pindah ke kawasan baru.

Rancangan kesihatan pasaran boleh mahal. Menurut kenyataan akhbar 2019 dari Pusat untuk Medicare & Medicaid Services, premium bulanan purata untuk salah satu rancangan ini adalah $ 621 pada 2018. Walau bagaimanapun, jika pendapatan anda berada di bawah tahap tertentu, anda boleh memenuhi syarat untuk subsidi yang meliputi saham yang besar daripada kos ini. Pada tahun 2018, purata pekerja yang mendapat subsidi hanya membayar $ 89 sebulan.

Semua pelan yang terdapat di pasaran meliputi penjagaan pencegahan asas tertentu, seperti vaksin dan ujian pemeriksaan asas. Bagaimanapun, pelan-pelan ini berbeza-beza dengan apa yang mereka sampaikan dan berapa kosnya. Menurut HealthCare.gov, terdapat lima tahap perlindungan penjagaan kesihatan yang terdapat di bursa:

Bencana. Pelan ini mempunyai premium bulanan terendah, tetapi mereka juga mempunyai potongan yang tinggi - $ 7,900 untuk tahun 2019. Mereka hanya tersedia untuk orang di bawah 30 tahun dan orang yang tidak mampu membayar pelan tetap. Subsidi tidak terpakai untuk jenis pelan ini, jadi jika anda memenuhi syarat untuk subsidi, pelan standard mungkin lebih murah.
Gangsa. Selepas pelan bencana, rancangan gangsa mempunyai premium yang paling rendah. Walau bagaimanapun, deduktibles mereka boleh beribu-ribu ringgit, dan mereka tidak meliputi penjagaan rutin yang paling. Secara keseluruhannya, mereka mungkin hanya meliputi 60% daripada kos penjagaan kesihatan anda.
Perak. Pelan ini mempunyai premium sederhana dan liputan sederhana. Mereka meliputi lebih banyak penjagaan rutin daripada rancangan gangsa dan mempunyai deduktibles yang lebih rendah. Mereka perlu membayar kira-kira 70% daripada keseluruhan kos anda.
Emas. Rancangan ini mempunyai premium yang tinggi dan kos rendah untuk penjagaan. Pelan emas perlu membayar kira-kira 80% daripada kos penjagaan kesihatan anda, menjadikannya pilihan yang baik untuk orang yang memerlukan banyak penjagaan.
Platinum. Ini adalah jenis pelan yang paling mahal. Rancangan Platinum mempunyai deduktibles yang rendah dan meliputi sekitar 90% daripada semua kos penjagaan kesihatan anda.

Apabila anda membeli insurans melalui HealthCare.gov atau pertukaran kesihatan negara anda, anda memasukkan maklumat mengenai diri anda, tanggungan anda, dan pendapatan anda. Pertama, laman web ini membolehkan anda mengetahui sama ada anda layak untuk Medicare, Medicaid, atau subsidi penjagaan kesihatan. Kemudian, ia menunjukkan senarai pelan yang boleh anda beli, dengan butiran seperti premium bulanan, deductibles tahunan, dan maksimum yang anda perlu bayar dalam poket setahun. Anda boleh membeli pelan melalui laman web ini dan secara automatik memohon subsidi anda, jika anda mempunyai satu, untuk menampung sebahagian daripada kos.

COBRA

Jika anda baru saja meninggalkan pekerjaan sepenuh masa untuk menjadi sebahagian daripada ekonomi gig, anda boleh mendapatkan liputan kesihatan jangka pendek menerusi Akta Penyesuaian Anggaran Omnibus Konsolidasi, atau COBRA. Undang-undang ini membolehkan anda menyimpan insurans kesihatan anda dari pekerjaan lama anda sehingga 18 bulan. Anda mesti mendaftar untuk faedah ini dalam masa 60 hari setelah meninggalkan pekerjaan lama anda.

COBRA juga boleh memberi anda perlindungan jika anda pernah dilindungi oleh pelan yang ditaja oleh majikan orang lain tetapi tidak lagi layak. Contohnya, anda boleh menggunakan COBRA untuk kekal pada pelan kesihatan pasangan anda selepas perceraian atau pelan kesihatan ibu bapa selepas menjadi terlalu tua untuk dikira sebagai anak yang bergantung. Dalam situasi ini, anda boleh melindungi perlindungan COBRA sehingga tiga tahun.

Bagaimanapun, faedah yang anda terima dari COBRA mungkin akan dikenakan biaya lebih daripada yang anda bayar untuknya sebagai pekerja. Kebanyakan majikan membayar sebahagian daripada kos penjagaan kesihatan pekerja mereka, tetapi di bawah COBRA, anda biasanya perlu membayar keseluruhan premium. Jadi jika anda baru-baru ini kehilangan pekerjaan, anda mungkin lebih baik mencari pelan di pasaran insurans kesihatan. Jika anda telah mendaftar untuk COBRA, anda mempunyai pilihan untuk beralih ke pelan pasaran semasa tempoh pendaftaran terbuka seterusnya.

Organisasi Keahlian

Banyak organisasi yang mengenakan bayaran, seperti kesatuan buruh, menawarkan insurans kesihatan sebagai manfaat kepada ahli-ahlinya. Sama seperti perniagaan, kumpulan ini boleh berbaris bersama untuk merundingkan harga yang lebih baik untuk ahli mereka daripada mereka boleh membeli rancangan individu.

Organisasi yang menyediakan insurans kesihatan termasuk:

AARP. Organisasi ini menggalakkan kepentingan warga emas. Tidak ada syarat umur untuk menyertai, tetapi beberapa manfaatnya hanya tersedia untuk orang lebih dari 50 tahun. Ia menawarkan beberapa pelan kesihatan tambahan untuk orang-orang di Medicare, serta insurans pergigian, rancangan pendengaran dan penjagaan visi, dan kad diskaun preskripsi.
Persatuan Pekerja Gabungan (AWA). AWA adalah persatuan kebangsaan orang yang bekerja sendiri, kontraktor bebas, pemilik perniagaan kecil, dan usahawan. Ia menawarkan insurans perubatan jangka pendek, insurans kemalangan, rancangan pergigian, dan rancangan penglihatan untuk anggotanya. Ia juga mempunyai pelbagai rancangan diskaun untuk mengurangkan kos penjagaan.
Persatuan Jentera Pengkomputeran. Persatuan profesional komputer ini telah bekerjasama dengan HealthInsurance.com untuk menyediakan pelbagai rancangan perubatan untuk ahli. Ia juga menawarkan pelan kesihatan jangka pendek dan rancangan pergigian.
Kesatuan Freelancer. Pertubuhan bebas freelancer di seluruh negara telah bekerjasama dengan beberapa penanggung insurans kesihatan untuk menawarkan rancangan individu di New York, New Jersey, California, dan bahagian Texas. Bagi para pelawat bebas yang tinggal di bahagian lain di negara ini, organisasi ini mempunyai pertukaran kesihatan swasta sendiri di mana anda boleh membeli pelan individu yang layak untuk subsidi Obamacare.
Penulis Guild of America. Kesatuan buruh ini mewakili penulis skrip TV dan filem, berita, dokumentari, animasi, dan media baru. Ahli yang mendapat jumlah tertentu melalui penulisan mereka pada tahun yang tertentu boleh memenuhi syarat untuk liputan kesihatan melalui Penasihat Undang-undang Persekutuan.

Jika anda bukan ahli mana-mana organisasi ini, pertimbangkan kumpulan lain yang anda milik - atau mungkin layak menyertai - yang mungkin memberi manfaat ini. Kemungkinan termasuk kesatuan, organisasi profesional dan perdagangan, persatuan alumni, dan ruang perniagaan tempatan anda. Hubungi organisasi ini atau menyemak laman web mereka untuk melihat sama ada mana-mana daripada mereka boleh memberi anda pelan kesihatan yang berpatutan.

Pilihan Perlindungan Kesihatan Lain-lain

Bergantung pada situasi anda, terdapat beberapa sumber penjagaan kesihatan lain yang boleh didapati untuk anda. Sebagai contoh:

Sekiranya anda berusia 65 tahun atau kurang upaya, anda boleh memohon Medicare.
Jika anda seorang pelajar, kolej atau universiti anda mungkin menawarkan pelan kesihatan pelajar.
Sekiranya anda seorang anggota tentera semasa atau bekas, TRICARE boleh memberikan perlindungan untuk anda dan keluarga anda.
Lihat kerja sambilan yang menawarkan faedah kesihatan.
Perhatikan pelan kesihatan berasaskan iman, yang sering dikenali sebagai kementerian perkongsian penjagaan kesihatan. Satu pelan popular ialah Medi-Share. Rancangan ini tidak sesuai dengan ACA dan sering tidak melindungi kos penjagaan kesihatan tertentu, seperti kawalan kelahiran. Walau bagaimanapun, mereka sering mempunyai premium yang lebih rendah daripada rancangan lain.
Jika anda memerlukan liputan jangka pendek untuk mendapatkan anda, lihat AgileHealthInsurance. Banyak pilihan kesihatan mereka menelan kos $ 99 sebulan atau kurang.

Petua Bonus: Buka Akaun Simpanan Kesihatan (HSA)

Sesetengah pelan insurans kesihatan menawarkan pilihan untuk membuka akaun simpanan kesihatan (HSA), akaun pelaburan bebas cukai yang boleh anda gunakan untuk menjimatkan wang untuk kos penjagaan kesihatan. Jika rancangan anda tidak memberikan pilihan ini, anda boleh membuka HSA melalui Lively. Anda kemudiannya dapat menggunakan HSA bersama-sama dengan pelan insurans kesihatan yang boleh dikurangkan - contohnya, pada tahun 2019, deductibles pelan individu mestilah berkisar antara $ 1,350 hingga $ 6,750 untuk layak, dan deductibles pelan keluarga mestilah berkisar dari $ 2,700 hingga $ 13,500.

Idea ini mudah: Anda membeli insurans kesihatan dengan premium bulanan yang rendah, kemudian mengetepikan wang dalam HSA sebagai dana kecemasan kesihatan untuk menampung dedahan yang tinggi jika anda menanggung bil perubatan secara besar-besaran.

Ia menjadikan pilihan yang menarik, sekurang-kurangnya untuk orang yang sihat dengan sedikit keperluan perubatan semasa. Menjadikan mereka lebih menarik, HSA menawarkan perlindungan cukai tiga kali ganda: caruman adalah bebas cukai, pendapatan bebas cukai, dan pengeluaran bebas cukai jika anda menggunakannya untuk perbelanjaan perubatan.

2. Rancangan Persaraan Sendiri

Bersama dengan insurans kesihatan, ramai orang bergantung pada tempat kerja mereka untuk faedah persaraan. Walaupun pelan pencen tradisional yang dibiayai oleh majikan jarang berlaku pada hari ini, ramai pekerja kebanyakan melakukan simpanan persaraan melalui rancangan tempat kerja seperti 401 (k) atau 403 (b). Pelan ini membolehkan anda untuk mengetepikan wang daripada pendapatan sebelum cukai anda untuk persaraan dan tidak membayar cukai ke atasnya sehingga anda menarik baliknya. Sebagai tambahan, banyak majikan akan memadankan sumbangan anda kepada rancangan ini, sekurang-kurangnya sehingga jumlah tertentu setiap tahun.

Jika anda bekerja sendiri, anda tidak boleh menyumbang kepada pelan tempat kerja. Walau bagaimanapun, terdapat cara lain untuk anda menyimpan untuk persaraan anda sendiri. Anda tidak akan dapat mengambil kesempatan daripada pencocokan majikan, tetapi anda masih boleh mendapatkan kelebihan cukai yang sama yang anda dapat dari pelan tempat kerja.

IRAs

Cara paling mudah untuk mengetepikan wang untuk persaraan sendiri adalah melalui Akaun Persaraan Individu, atau IRA. Pelan ini mempunyai kelebihan cukai yang membantu anda membina simpanan dengan lebih cepat. Mereka datang dalam dua jenis utama: IRA tradisional dan IRA Roth. Kedua-dua akaun ini boleh ditubuhkan melalui broker seperti Anda Melabur oleh J.P. Morgan.

IRA tradisional mempunyai kelebihan cukai yang sama seperti 401 (k). Anda membiayainya dengan dolar sebelum cukai, dan wang terus dikumpulkan bebas cukai sehingga anda mencapai umur persaraan, yang saat ini ditetapkan sebagai 59½ tahun. Sekiranya anda mengeluarkan sebarang wang sebelum itu, anda mesti membayar cukai dengan segera, bersama-sama dengan penalti 10%. Anda dikehendaki mula mengambil wang - dan berhenti meletakkan apa-apa dalam - apabila anda mencapai usia 70½.

A Roth IRA adalah seperti IRA tradisional yang diletakkan di atas kepalanya. Anda membiayainya dengan dolar selepas cukai, tetapi anda tidak membayar cukai ke atas wang apabila anda menarik baliknya. Anda boleh mengeluarkan wang pada bila-bila masa tanpa membayar cukai atau penalti, tetapi anda juga boleh meninggalkannya dalam akaun - dan terus membuat sumbangan - selagi anda suka. Walau bagaimanapun, anda tidak boleh menyumbang kepada IRA Roth sama sekali jika pendapatan anda melebihi had tertentu, yang pada 2019 ialah $ 137,000 untuk orang tunggal dan $ 203,000 untuk pasangan.

Kedua-dua jenis IRA mempunyai had ke atas berapa banyak yang anda boleh menyumbang. Untuk tahun 2019, had ialah $ 6,000, ditambah sumbangan "catch-up" sebanyak $ 1,000 jika anda berusia 50 tahun atau lebih tua. Anda boleh membuka sama ada jenis akaun di mana-mana firma pelaburan. Jika anda memilih broker dalam talian, anda boleh menetapkan IRA dalam beberapa minit.

Rancangan untuk Orang Bekerja Sendiri

IRA boleh didapati untuk sesiapa sahaja, malah orang yang sudah mempunyai pekerjaan sepenuh masa dengan akaun persaraan di tempat kerja mereka sendiri. Bagaimanapun, jika anda bekerja sendiri, anda mempunyai beberapa pilihan tambahan. Rancangan ini agak sukar untuk ditubuhkan daripada IRA tradisional atau Roth, tetapi mereka boleh membenarkan anda mengetepikan lebih banyak pendapatan tanpa cukai anda.

Rancangan khusus untuk bekerja sendiri termasuk:

Solo 401 (k). Pelan jenis ini adalah untuk pekerja yang bekerja sendiri tanpa pekerja lain. Ia berfungsi seperti rancangan 401 (k) tempat kerja, dengan satu perbezaan utama: Anda adalah majikan dan pekerja. Sebagai pekerja, anda boleh menyumbang sehingga $ 19,000 setahun atau 100% dari pendapatan anda, mengikut mana yang kurang. Sebagai majikan, anda boleh membuat sumbangan tambahan sehingga 25% daripada pendapatan anda. Had jumlah sebanyak berapa anda boleh menyumbang kepada 401 (k) solo ialah $ 56,000 setahun, ditambah dengan tambahan $ 6,000 jika anda berusia 50 tahun atau lebih tua. Anda boleh menubuhkan Solo 401 (k) dalam beberapa minit dengan Rocketdollar.
Roth Solo 401 (k). Inilah versi Roth solo 401 (k). Anda menyumbangkan dolar selepas cukai, kemudian mengeluarkan wang tanpa cukai dalam persaraan. Bagaimanapun, tidak seperti Roth IRA, ia tidak membenarkan anda mengeluarkan wang awal tanpa penalti. Kedua-dua jenis akaun memerlukan lebih banyak dokumen berkaitan cukai daripada IRA.
SEP IRA. Akaun Persaraan Individu Pencen Individu yang Dipermudahkan, atau SEP IRA, mempunyai had sumbangan yang sama sebagai solo 401 (k), tetapi lebih mudah untuk ditubuhkan dan diselenggarakan. Cukai yang bijak, ia berfungsi seperti IRA tradisional; tidak ada versi Roth. Satu kelemahan adalah jika anda mempunyai pekerja lain selain diri anda, anda juga perlu menyumbang kepada IRA SEP mereka. Jika anda berminat dengan SEP IRA, anda boleh membuka akaun dengan TD Ameritrade.
IRA sederhana. Bagi pemilik perniagaan kecil, Pelan Perlawanan Insentif Simpanan untuk Pekerja, atau IRA SIMPLE, boleh menjadi pilihan yang lebih baik. Dengan pelan ini, anda tidak perlu membiayai pelan pekerja anda sendiri, walaupun anda biasanya perlu membuat sumbangan yang sepadan. Walau bagaimanapun, had sumbangan tahunan untuk pelan ini jauh lebih rendah - sehingga $ 19,000 pada 2019, dengan sumbangan $ 3,000 penangkapan.
Rancangan Manfaat Tertentu. Pelan pencen lama yang membayar anda pendapatan tertentu dalam persaraan tidak sepenuhnya mati. Masih ada kemungkinan untuk mendapatkannya dengan membiayai sendiri. Pelan manfaat yang ditetapkan boleh membolehkan anda mengetepikan lebih banyak dolar pra-cukai setiap tahun daripada jenis pelan lain. Walau bagaimanapun, mereka rumit dan mahal untuk ditubuhkan dan diselenggarakan, dan hanya beberapa broker yang menawarkannya. Dan, jika anda mempunyai pekerja, anda mesti menyumbang kepada pencen untuk mereka juga.

3. Do-It-Yourself Sick Leave

Sekiranya anda mempunyai pekerjaan sepenuh masa, majikan anda mungkin memberi anda beberapa hari sakit setiap tahun. Jika anda mengejar kecederaan atau lekuk pergelangan kaki anda, anda boleh mengambil masa untuk pulih dan masih dibayar. Tetapi apabila anda bekerja untuk diri sendiri, itu bukan satu pilihan. Anda perlu membuat pilihan tekanan antara berusaha untuk bekerja semasa anda sakit, yang tidak selalu mungkin, atau kehilangan pendapatan.

Walau bagaimanapun, anda boleh membuat pilihan ini lebih mudah pada diri anda dengan merancang ke hadapan. Berikut adalah beberapa strategi yang boleh membantu:

Mengurus Kesihatan Anda. Anda akan kehilangan lebih sedikit hari untuk penyakit jika anda menjaga diri anda sihat. Makan betul, bersenam, dan elakkan tembakau. Cuci tangan anda dengan kerap, terutamanya semasa musim sejuk dan selesema. Dan pastikan anda up to date dengan semua vaksinasi, termasuk pukulan flu tahunan.
Rancang Hari-hari Sakit. Tidak kira betapa berhati-hati anda, anda tidak boleh menghapuskan semua risiko sakit. Apa yang anda boleh lakukan ialah anda akan memerlukan beberapa hari yang sakit - katakan, lapan per tahun - dan faktor mereka apabila anda merancang jadual kerja anda. Sebagai contoh, katakan pada upah jam kerja anda saat ini, anda perlu memasukkan purata 30 jam kerja setiap minggu untuk memenuhi keperluan. Sekiranya anda menaikkan sehingga 31 jam seminggu apabila anda sihat, jam tambahan akan menambahkan sehingga kira-kira lapan hari bekerja sepanjang tahun - cukup untuk membuat lapan hari di luar ketika anda sakit.
Buat Dana Cuti Sakit. Ambil wang yang anda buat dari jam kerja tambahan setiap minggu dan masukkannya ke akaun bank berasingan. Anda boleh menggunakan akaun hasil tinggi dari CIT Bank jadi ia akan mendapat faedah. Ini akan menjadi dana cuti sakit anda. Apabila anda perlu meluangkan masa dari kerja, anda boleh mengambil wang dari akaun ini untuk memastikan bil dibayar sehingga anda kembali pada kaki anda. Sebagai alternatif, anda boleh menambah dan menarik diri dari dana kecemasan anda untuk tujuan ini.
Pastikan Jadual Anda Fleksibel. Walaupun anda mempunyai banyak wang di bank, sukar untuk mengambil hari yang sakit jika anda mempunyai tarikh akhir yang besar. Untuk mengelakkan masalah dalam situasi ini, cuba merancang sedikit peluang ke dalam tugasan kerja anda. Jika anda fikir kerja akan membawa anda lima hari untuk menyelesaikan, berjanji untuk melakukannya dalam tujuh. Dengan cara itu, anda tidak akan terlepas tarikh akhir anda jika anda perlu mengambil satu atau dua hari.
Tinggal di Jadual. Sudah tentu, mempunyai masa tambahan dalam jadual anda tidak akan membantu jika anda menggunakannya sebagai alasan untuk menolak memulakan projek. Jika anda tidak sakit, ikuti jadual kerja anda dan elakkan penangguhan. Jika anda mengharapkan tugasan untuk membawa anda lima hari, bekerjasama dengannya selama lima hari. Mendapatkan ia dilakukan awal bukan masalah; mengubahnya lewat adalah.

4. Cuti Percutian Do-It-Yourself

Sekiranya bekerja sendiri menjadikannya sukar untuk mengambil hari apabila anda mempunyai sejuk, ia menjadikannya lebih sukar untuk mengambil seluruh minggu untuk bercuti. Walau bagaimanapun, bekerja sepanjang tahun tanpa rehat bukan penyelesaian terbaik untuk kesihatan atau kebahagiaan anda. Cuti biasa mengurangkan tahap tekanan anda, mencegah kecederaan kerja, dan juga dapat melindungi anda daripada penyakit. Kajian tahun 2000 dalam Perubatan Psikosomatik menunjukkan bahawa percutian tahunan menurunkan kadar kematian dari semua sebab bagi lelaki yang berisiko penyakit jantung, sebagai contoh.

Anda boleh membebaskan masa dan wang yang anda perlukan untuk bercuti dengan mengikuti strategi yang sama yang disenaraikan di atas untuk hari-hari sakit pada skala yang lebih besar. Sebagai contoh, anda boleh menyekat masa dalam jadual percutian anda dan merancang tugasan kerja anda supaya mereka tidak bertindih dengan masa anda. Untuk membuat upah yang hilang, masukkan beberapa jam tambahan pada waktu lain sepanjang tahun.

Akhirnya, bersama dengan dana cuti sakit anda, buat dana percutian khas. Gunakan wang dalam akaun ini untuk menampung semua perbelanjaan percutian anda: kos perjalanan itu sendiri dan kos gaji anda yang hilang. Anda boleh meregangkan lagi wang ini dengan mencari cara untuk menjimatkan wang untuk bercuti anda sehingga anda tidak perlu bekerja seperti banyak jam tambahan untuk membayarnya.

Petua Bonus: Pertimbangkan Kedua Perjalanan Panjang & Pendek

Sekiranya kerja anda membolehkan anda untuk telecommute dan menetapkan waktu anda sendiri, terdapat beberapa cara tambahan yang anda boleh memerah dalam masa cuti tanpa mengurangkan pendapatan anda dengan ketara.

Jika anda merancangnya dengan betul, anda boleh menikmati hujung minggu yang panjang tanpa benar-benar kehilangan jam kerja. Pada minggu yang menjelang hujung minggu yang panjang, anda boleh mendapat kerja lima hari yang dilakukan dalam masa empat hari dengan bekerja lebih lama. Anda juga boleh memasukkan masa tambahan pada minggu berikutnya untuk membuat kerja jika diperlukan. Dan tiga atau empat hari adalah tempoh yang cukup pendek yang anda tidak perlu risau tentang kehilangan sesuatu yang terlalu penting.

Sebagai alternatif, anda boleh pergi ke tempat yang lain melampau dan mengambil percutian yang panjang. Anda mungkin tidak boleh mengambil sebulan jauh dari kerja, tetapi jika anda boleh mengambil kerja anda dengan anda, anda boleh bekerja pada siang hari dan bermain pelancong di waktu malam dan pada hujung minggu. Daripada hidup di dalam bilik hotel dan makan setiap hidangan, menempah sebuah apartmen di Airbnb dan masak sebahagian besar makanan anda. Atau ambil langkah seterusnya dan periksa cara-cara ini untuk melakukan perjalanan ke dunia secara percuma untuk mengetahui cara anda boleh menyimpan pada penginapan, pengangkutan, atau kedua-duanya.

Firman Akhir

Sekarang ini, majoriti pekerja Amerika masih dapat mendapat manfaat daripada pekerjaan mereka. Walau bagaimanapun, ramai ahli ekonomi menjangkakan perubahan ini akan berlaku pada masa depan kerana ekonomi gig terus berkembang. Sudah, laporan The New York Times, banyak syarikat menyumberkan sebahagian besar perniagaan mereka kepada subkontraktor - individu atau syarikat kecil yang tidak menawarkan manfaat yang sama dengan yang besar. Jika trend ini berterusan cukup lama, mencari cara untuk membiayai manfaat anda sendiri bukan hanya menjadi kemahiran penting untuk berjaya sebagai seorang freelancer; ia akan menjadi penting untuk semua pekerja.

Adakah anda menganggap diri anda sebahagian daripada ekonomi gig? Jika ya, apa yang anda lakukan untuk manfaat?