Cara Cari Pekerjaan Yang Tidak Diiklankan

1. Aplikasi spekulatif

Mengapa ia boleh berfungsi: Anda mungkin berfikir bahawa tidak ada gunanya untuk menghantar resume anda dan surat penutup kepada syarikat yang anda berminat untuk bekerja jika ia tidak memberi respons langsung kepada penyebaran kerja tetapi anda mungkin terkejut. Kadang-kadang, majikan tidak sedar bahawa mereka boleh mendapat manfaat daripada menyewa seseorang dengan kemahiran khusus anda sehingga anda mendekati mereka dan menjelaskan betapa tidak ternilai perkhidmatan anda. Walaupun strategi ini tidak akan mendapat sambutan majoriti masa, anda pasti akan mendapat peluang berlian-in-the-kasar. Memohon dalam kuantiti yang banyak dan peluang anda untuk mendapatkan panggilan balik akan meningkat. Pada yang paling teruk, syarikat akan meletakkan aplikasi anda ke sisi, tetapi anda akan berada di puncak tumpukan apabila kekosongan membuka bulan ke bawah garis.

Bagaimana cara melakukannya: Alamat aplikasi anda kepada orang tertentu di mana mungkin, dan bukannya menggunakan generik "Kepada siapa yang boleh dibimbangkan." Dapatkan nama orang yang mengendalikan pengambilan dan berikannya kepada mereka secara peribadi. Ini tidak akan menjamin bahawa permohonan yang tidak diminta akan diberikan perhatian, tetapi ia menjadikan seratus kali lebih besar.

Dalam surat perlindungan, anda harus:

Terangkan mengapa anda menulis.
Jelaslah jenis pekerjaan / kedudukan yang anda berminat untuk meletakkan diri anda ke hadapan.
Terangkan mengapa anda mahu menjadi sebahagian daripada syarikat.
Bincangkan pengalaman anda yang berkaitan.
Meminta maklum balas atau temu duga kerja jika terdapat kekosongan jawatan.

2. Panggilan sejuk

Mengapa ia boleh berfungsi: Seperti aplikasi spekulatif, matlamatnya adalah untuk mendaptkan temuduga. Kebanyakan orang mengaitkan panggilan sejuk dengan panggilan telefon spekulatif tetapi anda juga boleh mendekati calon majikan secara individu jika mereka berdasarkan tempatan atau anda menghadiri persidangan yang mereka akan hadir di. Sekali lagi, nombor panggilan sejuk adalah satu-satunya cara untuk membuat strategi ini berjaya.

Bagaimana cara melakukannya: Pastikan ia merupakan masa yang sesuai untuk menghubungi anda sebelum bercakap. Kebanyakan laman web kerjaya mengesyorkan agar anda meminta temu bual atau pertemuan semasa perbualan, dan bukannya meminta kerja secara terang-terangan. Sediakan beberapa kata siap sedia untuk menerangkan siapa anda dan minat kerjaya anda. Ketahuilah dan bersemangat akan mengagumkan mereka, dan walaupun mereka tidak berminat, mereka mungkin mempunyai kenalan yang mereka dapat menghubungi anda jika anda membuat kesan yang baik.

3. Rangkaian

Mengapa ia boleh berfungsi: Memiliki "dalam" dengan orang-orang "betul" boleh membuka pintu kepada peluang pekerjaan yang biasanya tidak anda jumpai. Semakin banyak orang yang anda tahu, semakin baik peluang anda untuk mencari peluang yang baik yang tidak akan menjadi radar anda. Kenalan anda juga boleh memberikan rujukan yang penting kepada orang yang mungkin membuktikan penting dalam pencarian kerja anda.

Bagaimana cara melakukannya: Hampir semua situasi boleh digunakan sebagai peluang rangkaian - terdapat banyak tempat yang tidak tradisional untuk rangkaian untuk pekerjaan juga. Berikan maklumat ringkas tentang jenis pekerjaan yang anda cari supaya mereka boleh membuat anda teruskan jika mereka melihat sebarang bukaan. Ia juga hebat untuk berhubung dengan alumni dari universiti anda. Alumni sering bersedia membantu rakan-rakan mereka yang lebih muda.

4. Sukarelawan / Intern

Mengapa ia boleh berfungsi: Banyak syarikat menggunakan latihan magang yang tidak dibayar sebagai cara untuk menguji calon yang berpotensi untuk kedudukan sepenuh masa. Selain itu, bukan sahaja anda mendapat pengalaman, tetapi anda juga mendapat kenalan. Hubungan ini mungkin tidak berada dalam kedudukan untuk menawarkan pekerjaan kepada anda, tetapi mereka mungkin tahu orang yang berada. Pada asasnya, ia adalah satu lagi rangkaian, walaupun ada yang memberikan anda kesempatan untuk memberikan sesuatu kembali dan yang kelihatan baik pada resume. Mungkin di atas segalanya, anda memerlukan pengalaman untuk mendapatkan pekerjaan; Pengalaman adalah tepat apa yang ditawarkan oleh magang yang tidak dibayar.

Bagaimana cara melakukannya: Banyak syarikat kegemaran anda gembira untuk mengambil "kerja bebas" dari calon yang bersemangat. Selain itu, bergantung kepada apa yang anda mahu masuk, ada amal atau organisasi yang dapat memberikan pengalaman yang hebat. Cuba hubungi mereka secara langsung untuk melihat sama ada mereka sedang memerlukan bantuan daripada sukarelawan.

Mencari kerja "tersembunyi" yang tidak diiklankan memerlukan lebih banyak kerja daripada membongkar tapak kerja dan melihat apa yang telah diposkan tetapi dapat membawa anda ke pekerjaan yang anda inginkan. Adakah anda mempunyai pengalaman mengetuk ke dalam pasaran kerja "tersembunyi"? Taktik apa yang telah bekerja (atau tidak bekerja) untuk anda?

(kredit foto: AndyRob)