Cara Menyewa Pengasuh dan Cari Pengasuh Sempurna untuk Anak-Anak Anda

Pengasuh adalah orang yang merawat anak-anak anda apabila anda tidak boleh, yang menjelaskan mengapa keputusan ini sangat penting. Sebenarnya, ada yang mengatakan pengasuh atau pengasuh adalah orang yang paling penting yang akan anda sewa. Dan kerana orang yang anda sewa akan menjaga aset anda yang paling berharga dan berharga, anda perlu mencari seseorang yang akan berbuat lebih daripada memelihara mereka dan diberi pakaian. Anda memerlukan seseorang yang akan memberikan struktur dan disiplin, melibatkan mereka setiap hari, mengajar mereka kemahiran hidup yang penting dan, yang paling penting, mencintai mereka apabila anda tidak boleh berada di sana untuk melakukannya sendiri.

Jangan ambil keputusan ini dengan ringan. Dapatkannya dengan betul, dan anda akan berehat mudah mengetahui seseorang yang anda percayai adalah menjaga anak-anak anda. Dapatkannya dengan betul, dan anak-anak anda akan berkembang untuk mencintai orang ini sama seperti mereka akan menjadi ibu saudara kegemaran atau bapa saudara. Dapatkannya salah, dan anda mungkin menyaingi Stephen King dengan cerita seram yang anda boleh tulis.

Jadi, bagaimana anda pergi mencari pengasuh yang hebat? Mari kita lihat.

Kos yang tinggi untuk penjagaan kanak-kanak: Bolehkah Anda Memiliki Ini?

Setiap orang mempunyai pendapat mengenai sama ada ibu bapa perlu bekerja atau tidak. Apa yang terbaik untuk kanak-kanak, bagaimanapun, masih tidak jelas. Realitinya adalah kerana sebab kewangan, kebanyakan keluarga perlu mempunyai dua ibu bapa yang bekerja. Menurut Jabatan Buruh, 70% ibu dengan anak-anak di bawah umur 18 tahun menyertai tenaga buruh; Daripada jumlah ini, 75% bekerja sepenuh masa.

Ibu-ibu semakin menjadi orang yang menghidupkan roti untuk keluarganya. Satu kajian yang dijalankan oleh Pusat Penyelidikan Pew mendapati bahawa pada tahun 2013, ibu-ibu merupakan sumber tunggal atau utama pendapatan untuk 40% daripada semua isi rumah dengan kanak-kanak di bawah umur 18 tahun.

Dengan kedua-dua orang tua bekerja, orang lain harus melangkah ke dalam menjaga anak-anak, dan penjagaan ini tidak datang murah. Menurut Penjagaan Kanak-kanak Amerika, kos penjagaan kanak-kanak adalah lebih tinggi daripada jumlah makanan tahunan dan kos pengangkutan tahunan yang digabungkan, untuk setiap negeri dalam negara. Menurut Care.com, penjagaan kanak-kanak tidak boleh dibayar untuk tujuh daripada 10 keluarga Amerika. Sebenarnya, satu dari tiga keluarga kini menghabiskan 20% atau lebih pendapatan isi rumah tahunan mereka pada penjagaan kanak-kanak, manakala 19% lagi menghabiskan 25% atau lebih.

Sudah tentu, terdapat potongan cukai dan kredit untuk kanak-kanak, tetapi ini tidak membuat perbezaan besar apabila anda mempertimbangkan berapa banyak kos penjagaan anak yatim keluarga purata dengan dua anak. Walaupun penjagaan harian mungkin pilihan yang paling mahal, sesetengah keluarga memilih untuk mengambil pengasuh sepenuh masa atau sepenuh masa.

Nannies kos lebih daripada dua kali ganda daripada pusat jagaan harian atau prasekolah yang menurut Care.com, kos sekitar $ 211 seminggu untuk bayi bayi. Walau bagaimanapun, anak anda mendapat faedah kerana mereka mendapat perhatian sendiri semasa berada di dalam keselesaan dan keselamatan rumah mereka sendiri. Menurut Care.com, gaji rata-rata setiap jam untuk pengasuh sepenuh masa pada 2018 adalah $ 14.12 per jam atau $ 565 seminggu. Nannies dengan ijazah kolej memperoleh $ 16.25 sejam atau $ 650 seminggu.

Jadi sebelum anda melakukan apa-apa lagi, sangat penting untuk anda melihat anggaran anda dan menentukan sama ada anda mampu menyewa pengasuh.

Cara Cari Pengasuh Besar

Mencari pengasuh yang baik boleh menjadi proses yang panjang dan sukar. Walau bagaimanapun, jika anda mencari orang yang betul, dia mungkin akan menjadi sebahagian daripada keluarga anda. Jadi, penting untuk mengambil masa anda dan mencari seseorang yang sesuai dengan anda dan anak anda.

Pikirkan tentang Harapan Anda

Sebelum anda mula mencari pengasuh, duduk dan berfikir tentang sifat yang paling penting untuk anda. Menentukan kehendak dan keinginan anda sebelum menemubual calon boleh pergi jauh membantu anda mencari orang yang terbaik untuk menjaga anak anda. Untuk memulakan proses pemikiran, tanyakan kepada diri sendiri soalan-soalan berikut:

Adakah ijazah dalam pendidikan zaman kanak-kanak penting untuk anda, atau anda lebih suka mempunyai seseorang yang mempunyai pengalaman lebih banyak?
Adakah anda menganggap menyewa seorang lelaki untuk menjaga anak-anak anda? Jika ini membuat anda tidak selesa, maka mengapa?
Adakah anda mahu atau memerlukan pertolongan dengan kerja rumah, memasak, penjagaan haiwan kesayangan, atau pesanan? Jika ya, adakah anda sanggup membayar lebih banyak untuk pengasuh untuk mengambil tugas tambahan ini?
Bagaimana anda menentukan pendekatan anda terhadap disiplin? Anda akan mahu pengasuh anda tetap konsisten dengan pendekatan anda, jadi penting untuk berfikir ini terlebih dahulu supaya anda dapat menjelaskan dengan jelas semasa proses temuduga.
Bagaimana anda akan mengendalikan percutian? Adakah anda mahu pengasuh anda pergi bersama keluarga anda? Adakah anda lebih suka jika mereka bercuti untuk minggu yang sama seperti anda? Jika mereka tidak dapat, bagaimana anda akan mengendalikan konflik jadual tersebut?
Bagaimanakah pengangkutan akan dikendalikan? Adakah anda memerlukan pengasuh anda untuk memiliki kereta, atau adakah mereka akan mengambil pengangkutan awam untuk mendapatkan anak anda ke sekolah dan aktiviti? Adakah anda akan menyediakan tempat duduk tambahan jika perlu?
Bagaimanakah anda mengendalikan penjagaan kanak-kanak apabila pengasuh anda terlalu sakit untuk bekerja? Adakah anda mempunyai ahli keluarga sandaran atau pengasas yang boleh anda panggil? Adakah anda akan memberikan hari yang berbayar untuk pengasuh anda??
Fikirkan tentang apa-apa keperluan khas atau rutin keluarga anda. Adakah anda mempunyai apa-apa sekatan diet, alahan, atau keadaan perubatan yang perlu ditanggung seorang pengasuh? Adakah anda mengalami keadaan tertekan, seperti perceraian atau perubahan pekerjaan, yang mungkin menyebabkan ketegangan dengan anak-anak anda? Fikirkan ini dan bersedia untuk menjelaskan keperluan dan situasi keluarga anda.
Bagaimana dengan penggunaan media sosial? Bagaimanakah anda akan mengendalikan foto pengasuh anak-anak anda di media sosial? Peraturan apa yang anda mahu melaksanakan untuk mengawal penggunaan media sosial pada siang hari untuk pengasuh anda dan juga anak-anak anda?
Adakah anda akan menggunakan cam pengasuh untuk memantau prestasi pengasuh anda? Bagaimana anda akan menangani ini dengan pengasuh anda? Perlu diingat bahawa undang-undang di semua 50 negeri menggunakan kamera pengasuh yang dapat dilihat dan tersembunyi, walaupun tanpa persetujuan pengasuh anda; Walau bagaimanapun, banyak negeri mempunyai undang-undang yang melarang rakaman audio.
Akhir sekali, fikirkan tentang bagaimana anda mahu menangani masa skrin. Peraturan apa yang akan anda tetapkan mengenai masa skrin?

Menjadi Majikan Undang-undang

Apabila ia datang untuk mengambil pengasuh, penting untuk menyedari bahawa di mata kerajaan, anda kini menjadi "pemilik perniagaan kecil." Ini bermakna anda perlu memfailkan borang dengan negara anda dan kerajaan Persekutuan dan menahan cukai jika anda membayar pengasuh anda lebih daripada $ 2,100 setahun.

Jika anda sedang mempertimbangkan untuk membayar pengasuh anda di bawah meja untuk mengelakkan semua dokumen, jangan. Sekiranya anda terperangkap, denda besar, purata sekitar $ 25,000 hingga $ 100,000, dan boleh termasuk masa penjara. Ia juga tidak adil kepada pengasuh anda, kerana anda merompak mereka dari Jaminan Sosial dan manfaat pengangguran, serta sejarah kerja yang dapat disahkan, yang mereka perlu memohon pinjaman gadai janji atau kereta. Jadi, lakukan dengan buku atau jangan lakukannya sama sekali.

Apa yang perlu saya tolak?

Sebagai majikan, anda dikehendaki secara sah untuk menahan cukai Sosial dan Medicare. Anda tidak perlu menahan cukai pendapatan Persekutuan dan negeri melainkan anda dan pekerja anda bersetuju untuk melakukan ini. Jika anda tidak menahan cukai pendapatan Persekutuan dan Negeri setiap minggu atau bulan, pengasuh anda akan bertanggungjawab membayar mereka pada akhir tahun.

Jadi, apa yang perlu anda lakukan untuk menyewa seorang pengasuh secara sah?

Langkah 1: Fail untuk EIN

Langkah pertama anda adalah untuk memfailkan nombor majikan negeri dan persekutuan. Anda boleh memohon Nombor Pengenalan Majikan Persekutuan (FEIN atau EIN) dengan IRS. Untuk mendaftarkan nombor negeri, anda perlu menghubungi pejabat yang mengendalikan pekerjaan di negeri anda.

Langkah 2: Periksa Keupayaan Hukum untuk Bekerja

Sebaik sahaja anda mencari seorang pengasuh yang anda mahu sewa, anda perlu melengkapkan Borang IRS I-9 untuk mengesahkan bahawa dia secara sah boleh bekerja di Amerika Syarikat. Anda mesti memberikan borang ini kepada pengasuh anda dalam masa tiga hari bekerja.

Langkah 3: Memasukkan Laporan Sewa Baru dan Memohon Nombor Pengangguran

Sebaik sahaja anda menyewa pengasuh, anda perlu memfailkan Laporan Penyewaan Baru negeri, yang mendaftarkan pengasuh anda dengan negeri. Anda perlu melakukan ini dalam tempoh masa yang ditetapkan oleh negara anda. Taipkan "Laporan Sewa Baru" ke Google, bersama dengan nama negara anda, untuk mencari pejabat pekerjaan tempatan anda.

Anda juga perlu memohon Nombor Pengenalan Pengangguran di negara anda; nombor ini membolehkan anda membayar cukai pengangguran. Untuk melakukan ini, Google "nombor pengenalan pengangguran," bersama dengan nama negara anda, untuk mencari pejabat pekerjaan yang sesuai.

Langkah 4: Isikan W-4

Apabila disewa, pengasuh anda perlu mengisi Borang IRS W-4, atau dikenali sebagai Sijil Elaun Pemotongan Pekerja jika anda berdua bersetuju bahawa anda akan menahan cukai bagi pihak mereka. Bentuk ini mendokumenkan berapa banyak anda akan menahan dari setiap gaji untuk cukai pendapatan.

Langkah 5: Hantarkan Cukai Anda

Anda boleh mengetahui lebih lanjut mengenai cukai yang perlu anda memfailkan untuk pengasuh anda, serta bagaimana untuk melakukannya, pada Panduan Cukai Majikan Rumah IRS 2018. Panduan ini juga memberitahu anda apa yang anda perlukan untuk memfailkan cukai akhir tahun anda.

Petua: Pertimbangkan Penggajian Perkhidmatan

Jika sakit kepala dan kertas kerja undang-undang menghantar anda ke tepi, anda boleh mempertimbangkan menggunakan perkhidmatan gaji. Perkhidmatan gaji, seperti GTM menjaga semua kertas kerja untuk anda dan mengendalikan gaji harian atau bulanan. Mereka juga akan menyediakan semua borang cukai akhir tahun anda dan membantu memastikan anda mematuhi undang-undang buruh negeri dan Persekutuan.

Perkhidmatan gaji akan dikenakan biaya, walaupun jumlahnya bervariasi. Menurut Suruhanjaya Percukaian Perniagaan Kecil Pentadbiran Perniagaan Kecil 2017, 36% daripada perniagaan kecil membayar $ 101 hingga $ 500 sebulan untuk perkhidmatan gaji, sementara 19% menghabiskan $ 51 hingga $ 100 sebulan. Kerana anda hanya menggunakan satu orang, kos anda akan berkemungkinan rendah pada spektrum ini. Sebagai contoh, GTM mengenakan caj $ 65 sebulan, ditambah dengan yuran set-up sebanyak $ 95 sekali.

Minta Cek Latar Belakang

Pemeriksaan latar belakang adalah bahagian penting untuk mencari penjaga yang boleh dipercayai, tetapi anda tidak boleh menjalankan pemeriksaan latar belakang secara sah pada sesiapa kecuali anda seorang majikan atau tuan tanah. Inilah sebabnya mengapa anda perlu mengambil langkah-langkah yang disebut sebagai majikan undang-undang sebelum anda memulakan temuduga pemohon.

Jika, bagaimanapun, anda memulakan temuduga pemohon sebelum anda menerima EIN dan dokumentasi lain, anda masih boleh mendapatkan maklumat latar belakang calon dengan meminta mereka memberikannya untuk anda.

Tanyakan pilihan utama anda untuk menjalankan pemeriksaan latar belakang pada diri mereka menggunakan perkhidmatan yang bereputasi seperti GoodHire, yang mematuhi Akta Laporan Kredit yang Adil, dan memberi anda salinan laporan. Pemeriksaan latar belakang permulaan melalui GoodHire bermula pada $ 19,99 dan termasuk pangkalan data penjenayah, lalu lintas, dan pesalah seks di seluruh negara. Cek latar belakang asas berharga $ 29,99 dan termasuk senarai pantauan pengganas, sejarah alamat, dan jejak nombor Keselamatan Sosial. Cek latar belakang yang paling maju mereka kos $ 59,99 dan termasuk semua di atas dan juga sejarah mahkamah jenayah daerah.

Sudah tentu, sebaik sahaja anda menjadi majikan undang-undang, anda boleh menjalankan laporan ini sendiri.

Lihat Latihan dan Persijilan

Hari ini, terdapat banyak darjah, persijilan, dan kelas untuk membantu mendidik dan melatih orang untuk menjaga kanak-kanak dari semua peringkat umur. Berikut adalah beberapa kelas latihan dan pensijilan yang mungkin anda lihat pada resume pengasuh yang berkelayakan:

Pensijilan Pertolongan Cemas dan CPR - Ini boleh dikatakan merupakan pensijilan yang paling penting bagi mana-mana pengasuh untuk dimiliki, dan anda harus melepaskan sesiapa yang tidak mempunyai latihan ini. Jika salah satu daripada anak anda adalah bayi, pastikan pengasuh anda mempunyai pensijilan CPR bayi. Anda boleh mengesahkan jika orang ini menyelesaikan latihan dengan instruktur Persatuan Jantung Amerika yang diberi kuasa di CPRVerify.com.
Penjagaan Bayi - Nannies yang menjaga bayi boleh disahkan melalui Persatuan Pakar Penjagaan Bayi Baru (NCSA).
Sijil Kemahiran Asas Nanny - Persatuan Pengasuh Antarabangsa menyediakan sijil kepada mana-mana ahli yang melayari Penilaian Asas Asas Nanny mereka dengan sekurang-kurangnya 70%.
INA Pengiktirafan INA - INA mempunyai peperiksaan yang ketat untuk menguji pengetahuan dan pengalaman pengasuh. INA mengesyorkan bahawa sesiapa yang duduk untuk peperiksaan ini mempunyai sekurang-kurangnya 2,000 jam pengalaman bersalin untuk menjaga anak-anak. Peperiksaan ini memerlukan proctor dan alamat bidang seperti keselamatan, persekitaran pembelajaran, pemakanan, kesedaran kepelbagaian multikultural, perkembangan kanak-kanak, dan banyak lagi. Sekiranya anda menemui pengasuh INA yang berkelayakan, letakkannya di bahagian atas senarai anda.
Ijazah Pendidikan Awal Kanak-kanak - Anda mungkin melihat pengasuh dengan Ijazah Bersekutu dalam Pendidikan Awal Kanak-kanak, Pembangunan Awal Kanak-kanak, atau Sarjana Muda Sains dalam Pendidikan Awal Kanak-kanak.
Pengasuh Profesional Bersertifikat (CPN) - Banyak sekolah dan program latihan dapat menyediakan pengasuh dengan CPN. CNP menunjukkan bahawa orang ini telah dilatih untuk menjaga keperluan asas kanak-kanak. Semak untuk memastikan sekolah itu diluluskan oleh Majlis Sekolah Nanny Amerika.
Kelayakan Profesional yang Bersertifikat (CPG) - CPG mempunyai latihan yang sama seperti CPN; Walau bagaimanapun, CPG mempunyai ijazah empat tahun dan latihan tambahan supaya pengasuh boleh bertindak sebagai guru atau tutor untuk kanak-kanak.
Pakar Pemakanan Kanak-kanak (KNS) - Nannies boleh disahkan dalam pemakanan kanak-kanak melalui Persatuan Latihan dan Sukan Kebangsaan.

Pertimbangkan Menggunakan Agensi Nanny

Cara lain untuk mencari pengasuh yang hebat adalah dengan menggunakan agensi rujukan nanny seperti Nanny Poppinz, yang menawarkan perkhidmatan di seluruh negara, SitterCity, atau agensi tempatan.

Manfaat yang paling penting menggunakan agensi rujukan pengasuh ialah mereka melakukan banyak kerja keras untuk anda. Nannies dalam perkhidmatan rujukan mereka telah melalui pemeriksaan latar belakang dan rujukan yang luas, yang, dalam hal Nanny Poppinz, termasuk:

Nanny Pengesahan Nombor Keselamatan Sosial
Pemeriksaan Sejarah Jenayah Negara
Semak Pangkalan Data Pesalah Sex
Pemeriksaan Sejarah Jenayah Daerah
Nanny Internet Presence Check
Periksa Rekod Lesen Nanny Pemandu

Kebanyakan agensi peletakan juga mengadakan temubual bersemuka dengan setiap pengasuh.

Sudah tentu, pengambilan pengasuh melalui agensi rujukan adalah mahal. Setiap agensi mempunyai struktur fi yang berbeza, tetapi anda boleh mengharapkan untuk membayar antara $ 1,000 hingga $ 2.000 untuk bayaran rujukan, atau peratusan gaji tahunan pengasuh, ditambah dengan biaya pendaftaran yang tidak dapat dikembalikan, yang umumnya sekitar $ 100.

Semasa Temuduga

Jadi, apa yang anda apabila masa untuk duduk dengan pemohon dan bercakap dengan mereka secara tatap muka? Berikut adalah kunci cheat temubual pengasuh:

Mulakan Dengan Wawancara Telefon Pendek

Langkah pertama anda adalah melakukan wawancara telefon pintar dengan setiap pemohon. Temubual telefon memberi anda peluang untuk bercakap dengan setiap pemohon secara langsung dan membincangkan apa yang anda cari. Ini juga merupakan peluang untuk anda memohon sekurang-kurangnya tiga rujukan dan resume pemohon jika mereka tidak menghantar orang kepada anda.

Faedah menjalankan temuduga telefon dahulu adalah membolehkan anda mengumpulkan maklumat penting sebelum melabur masa dalam pertemuan tatap muka. Anda boleh menyemak resume dan rujukan masing-masing pemohon, dan kemudian memutuskan pemohon mana yang mewajibkan wawancara dalam diri.

Apabila mengkaji resume pemohon, beri perhatian dengan teliti kepada berapa banyak masa yang dibelanjakannya bersama setiap keluarga. Sekiranya mereka menghabiskan setahun atau kurang dengan berbilang keluarga, ini mungkin merupakan petunjuk bahawa mereka tidak komited sepenuhnya untuk mengurus, bahawa mereka sukar untuk bekerja dengannya, atau mereka tidak mempunyai hubungan alamiah dengan anak-anak.

Akhir sekali, hubungi setiap rujukan yang diberikan kepada anda. Ramai ibu bapa melangkaui langkah ini dan menyesal kemudian. Anda boleh belajar banyak tentang pengasuh dengan bercakap dengan ibu bapa yang telah mereka bekerjasama pada masa lalu. Tanya apa yang mereka suka tentang pengasuh ini dan, yang paling penting, apa yang mereka fikirkan kelemahan yang paling penting itu.

Bertemu Pelbagai Times

Anda sepatutnya bertemu dengan pengasuh yang berpotensi sekurang-kurangnya dua, dan idealnya tiga kali sebelum memutuskan jika dia "yang satu." Sebabnya ialah wawancara pertama anda harus antara kedua-dua anda. Satu temu bual satu-satunya memberi anda peluang untuk melihat semula resume mereka dan mengambil masa anda bertanya. Beritahu pemohon tentang keperibadian, suka dan tidak suka anak-anak anda, dan mengisi dia dalam rutin harian mereka.

Mesyuarat seterusnya anda harus memasukkan anak-anak supaya anda dapat melihat bagaimana mereka berinteraksi bersama. Menurut Forbes, ini mungkin membantu membuat pertemuan ini sebagai "wawancara kerja," yang bermaksud anda membayar pengasuh untuk menonton kanak-kanak selama beberapa jam semasa anda melihat.

Sekiranya anda memilih untuk temu bual ketiga, anda boleh menggunakan masa ini untuk membincangkan butiran pekerjaan mereka dengan anda.

Soalan untuk Tanya

Oleh itu, apa yang perlu anda minta pengasuh yang berpotensi semasa temubual awal? Pertimbangkan soalan berikut:

Mengapa anda mencari kedudukan baru??
Apa yang anda sukai untuk menjadi pengasuh?
Apa yang anda dapati paling mencabar?
Bagaimana fleksibel jadual anda? Adakah anda dapat tinggal beberapa hari sekiranya kita terpaksa bekerja lewat?
Adakah anda mencari kedudukan pengasuh jangka pendek atau jangka panjang?
Apakah kumpulan umur yang anda carikan pada masa lalu? Yang kegemaran anda?
Apa yang paling sesuai untuk kanak-kanak tentang anda?
Apa yang anda fikir ibu bapa suka tentang anda?
Adakah anda mampu memasak makanan seimbang dan sihat? Apa sajakah makanan kegemaran anda untuk berkhidmat kepada kanak-kanak?
Apakah latihan atau pensijilan yang anda telah melabur sebagai profesional penjagaan kanak-kanak? Bagaimana latihan ini membantu anda menjadi pengasuh yang lebih baik?
Adakah anda fasih dalam bahasa lain? Jika ya, adakah anda bersedia mengajar anak-anak untuk bercakap bahasa ini?
Adakah terdapat sebarang tugas yang anda tidak akan atau tidak boleh lakukan? Contoh boleh termasuk memandu atau mentadbir tembakan insulin.
Apa rutin awak seperti dengan keluarga terdahulu?
Peraturan apa yang ada pada keluarga lain yang anda fikir membantu membuat pekerjaan anda lebih mudah? Apa peraturan yang anda ada masalah berikut?
Pernahkah anda berurusan dengan kecemasan sebagai pengasuh? Jika ya, apakah keadaannya? Bagaimana anda berurusan dengannya??
Apakah keadaan paling mencabar yang anda hadapi sebagai pengasuh? Bagaimana anda mengendalikannya? Adakah anda berbangga dengan cara anda mengendalikannya? Jika tidak, apa yang anda akan lakukan secara berbeza?
Apakah pendekatan anda untuk disiplin? Sila beritahu saya tentang masalah disiplin khusus yang telah anda hadapi pada masa lalu dan bagaimana anda mengendalikannya.
Adakah anda sanggup menjaga lebih banyak kanak-kanak semasa bermain-main?
Bagaimana anda akan memastikan anak-anak mendapat latihan fizikal yang cukup pada siang hari?
Bagaimana anda akan menguatkuasakan peraturan di sekitar masa skrin?

Soalan-soalan TIDAK untuk Minta

Beberapa soalan wawancara, bagaimanapun, adalah haram. Suruhanjaya Peluang Kerja Sama (EEOC) melarang diskriminasi berdasarkan kepada seseorang:

Perlumbaan
Warna
Agama
Seks (termasuk identiti jantina, orientasi seksual, dan kehamilan)
Asal negara
Umur
Hilang Upaya

Anda tidak boleh menanyakan apa-apa persoalan yang berkaitan dengan isu ini. Sebagai contoh, anda tidak boleh meminta pemohon jika dia mempunyai anak sendiri, atau merancang untuk mempunyai anak di masa depan.

Dapatkannya Dalam Penulisan

Sebaik sahaja anda telah mewawancarai pemohon anda dan membuat keputusan anda, buat kontrak kerja yang memperincikan persekitaran kerja dan tanggungjawab pengasuh anda. Anda boleh mencari perjanjian kerja secara percuma dalam talian dengan mencari di Google, "kontrak pekerjaan pengasuh" atau "perjanjian kerja pengasuh." Anda juga boleh membuat sendiri. Kontrak kerja anda sekurang-kurangnya termasuk maklumat berikut:

Tarikh mula.
Alamat fizikal di mana mereka akan bekerja.
Jadual kerja, termasuk waktu mula dan akhir, serta peruntukan untuk kerja malam atau hujung minggu.
Tanggungjawab pekerjaan, termasuk setiap tugas atau tugas yang anda persetujui.
Pampasan dan butir-butir mengenai sama ada pengasuh anda akan dibayar mengikut jam atau minggu, dan pada hari itu,.
Penggantian tambahan, seperti perbatuan, jika pengasuh anda menggunakan kereta beliau.
Cuti dan butiran tentang waktu berbayar.
Dasar penamatan, termasuk apa kelakuan atau syarat akan menjadi alasan untuk pemecatan segera.

Saham Nanny

Sekiranya kos menyewa pengasuh terlalu tinggi, anda mungkin menganggap bahagian pengasuh. Bahagian pengasuh berlaku apabila dua atau lebih keluarga bersetuju untuk berkongsi pengasuh, membelah kos dan masa. Perkongsian nanny adalah fenomena yang agak baru-baru ini dan laporan Care.com melaporkan bahawa pada 2016, keluarga yang mencari pengasuh pengantin meningkat sebanyak 23% berbanding tahun sebelumnya.

Bahagian pengasuh boleh membantu anda menjimatkan sepertiga kos rawatan anak. Menurut Care.com, seorang pengasuh biasanya menuduh setiap keluarga dua pertiga daripada apa yang mereka akan bayar satu keluarga sahaja; ini kerana mereka menjaga lebih ramai kanak-kanak. Sebagai contoh, pengasuh sepenuh masa biasa untuk satu keluarga mengenakan bayaran $ 565 seminggu. Seorang pengasuh yang menjaga dua keluarga akan mengenakan setiap keluarga $ 376 setiap seorang. Pengasuh ini akan mendapat $ 752 seminggu. Bagi anda, itu penjimatan $ 188 setiap minggu.

Ada beberapa cara untuk membina bahagian pengasuh. Anda dan keluarga lain boleh membahagi pengasuh sepenuh masa bersama di antara anda, yang bermakna pengasuh akan menjaga kedua anak anda lima hari seminggu. Atau, anda boleh membahagikan masa pengasuh secara berbeza dan mempunyai penjagaan anak-anak untuk anak-anak mereka tiga hari seminggu dan untuk anak-anak anda dua hari setiap minggu.

Jadi, bagaimana anda mencari keluarga yang sanggup melakukan pembahagian pengasuh dengan anda?

Jika anak-anak anda sudah berada di prasekolah atau penjagaan anak, beritahu ibu bapa lain dengan berhati-hati mengenai sama ada atau tidak mereka berminat dengan bahagian pengasuh. Jangkau ibu bapa rakan-rakan anak anda; jika mereka tidak berminat, mereka mungkin mengenali seseorang yang ada. Anda juga boleh berbincang dengan orang tua lain di tempat kerja, di acara pustaka tempatan anda untuk anak-anak, atau bahkan meletakkan iklan di Craigslist.

Apa Yang Perlu Dipertimbangkan dalam Saham Nanny

Pada pandangan pertama, bahagian pengasuh mungkin kelihatan seperti susunan yang sempurna. Walau bagaimanapun, terdapat banyak perkara yang perlu dipertimbangkan sebelum anda melompat ke susunan ini. Pertimbangkan yang berikut:

Rumah siapa yang akan menjadi tuan rumah anak-anak setiap hari? Adakah ini akan menjadi perkiraan tetap atau anda akan menggantikan rumah setiap minggu?
Adakah pengasuh bertanggungjawab untuk kerja-kerja atau tugas untuk "keluarga di rumah?" Jika ya, adakah keluarga yang lain perlu membayar gaji tambahan yang diperlukan ini?
Sekiranya terdapat jurang umur yang ketara di kalangan kanak-kanak, adakah anda sanggup menyimpan barangan bayi seperti kereta bayi atau buaian di rumah anda?
Bagaimana kos makanan dibahagikan?
Bagaimana kos pengangkutan akan dibahagikan?
Bagaimana dengan peraturan sekitar disiplin atau masa TV? Bagaimanakah anda dan keluarga lain berkompromi mengenai isu-isu penting seperti ini?
Bagaimanakah anda dan keluarga lain mengendalikan gaji? Siapa yang akan menyediakan cukai bulanan, dan mereka akan diberi pampasan untuk masa mereka?
Bagaimana pula dengan percutian? Adakah kedua-dua keluarga dan pengasuh mengambil percutian pada masa yang sama? Sekiranya tidak, bagaimanakah anda mengendalikan penjagaan kanak-kanak dan pembayaran sementara satu keluarga tidak lagi?

Sebaik sahaja anda mula memikirkan butir-butir pembahagian pengasuh, anda dapat melihat betapa cepatnya perkara boleh menjadi rumit. Ya, bercakap tentang beberapa butiran dan kebimbangan ini boleh menjadi janggal, tetapi penting untuk anda membincangkannya sebelum ini anda menyewa seseorang. Anda memasuki hubungan perniagaan dengan keluarga lain, jadi anda perlu terbuka dan jujur tentang segala-galanya dari wang ke disiplin.

Firman Akhir

Menyewa pengasuh untuk menjaga anak-anak anda adalah salah satu keputusan yang paling penting yang boleh anda buat sebagai ibu bapa. Pengasuh yang betul akan menunjukkan kebaikan dan kasih kepada anak-anak anda. Mereka akan berada di sana untuk mencium boo-boos, masak makaroni, dan membawa mereka ke taman air pada hari-hari panas. Kadang-kadang, mereka akan berada di sana untuk pencapaian yang anda akan terlepas, seperti langkah pertama anak anda atau kehilangan gigi pertama mereka. Tetapi jika pengasuh anda adalah seseorang yang anda dan anak-anak anda suka dan percaya, sakit hati tidak akan begitu mendalam. Ingat, ia memerlukan sebuah kampung untuk membesarkan anak-anak, dan pengasuh anda akan menjadi sebahagian dari kampung anda. Anda berada di pasukan yang sama.

Mencari pengasuh yang betul boleh mengambil masa berbulan-bulan, dan ini bukan satu proses yang harus anda buru-buru. Sekiranya mungkin, berikan diri anda cukup masa untuk memfailkan setiap orang yang mengemukakan resume dengan teliti.

Adakah anda menggunakan pengasuh untuk menjaga anak anda? Bagaimana anda menerangkan pengalaman anda??