Sekiranya Anda Mengambil Potongan Bayar untuk Pekerjaan? - Apabila Ia Menjadikan Sense

Adakah Sorrel betul? Kajian yang beliau kutip pasti mencadangkan begitu. Di dalamnya, pengarang Ashley V. Whillans, Aaron C. Weidman, dan Elizabeth W. Dunn membuat kes yang meyakinkan bahawa pekerja yang memberi hadiah lebih banyak wang lebih tinggi pada ukuran kesejahteraan subjektif.

Dalam erti kata lain: jika lebih banyak wang tidak membeli kebahagiaan, lebih banyak masa yang mungkin.

Lebih banyak kawalan ke atas jam mereka adalah salah satu sebab mengapa orang berhenti kerja bergaji tinggi untuk alternatif yang lebih murah. Lain-lain termasuk keinginan untuk tekanan kurang, keseimbangan kerja-kehidupan yang lebih baik, persekitaran kerja yang lebih baik, dan lebih banyak peluang untuk kemajuan kerjaya. Jika anda telah mempertimbangkan mengambil potongan gaji untuk pekerjaan yang lebih sesuai dengan keperluan anda, inilah yang anda perlu ingat.

Kelebihan Mengambil Potong Bayar

Kenapa pekerja rela beralih ke pekerjaan baru yang kurang dibayar? Faedah yang paling biasa membuat lompat termasuk:

1. Lebihan Baki Kehidupan Kerja

"Keseimbangan kehidupan kerja" mempunyai makna yang berbeza untuk orang yang berbeza. Untuk anda, ini mungkin bermakna beberapa atau semua perkara berikut:

Lebih banyak masa untuk menumpukan perniagaan sampingan
Lebih banyak masa untuk meneruskan hobi
Lebih banyak masa untuk senaman atau rekreasi
Dapat tidur (atau kemudian) tidur setiap pagi
Menjadi rumah untuk makan malam bersama keluarga anda
Lebih banyak masa untuk menghadiri acara ekstrakurikuler kanak-kanak dan cucu
Lebih banyak masa untuk aktiviti sosial dengan rakan dan keluarga

Pada umumnya, semakin kurang anda bekerja, semakin baik keseimbangan kerja-hidup anda. Tetapi ini bukan langkah yang tepat, dan anda juga perlu mengambil kira berapa banyak masa yang anda habiskan untuk bimbang tentang kerja apabila anda tidak berada pada jam.

2. Manfaat yang lebih baik

Bayaran sewa rumah bukan satu-satunya jenis pampasan yang patut dipertimbangkan. Sebagai tambahan kepada faedah yang diamanahkan oleh undang-undang - seperti membayar lebih masa dan masa di bawah Akta Keluarga dan Perubatan - banyak majikan menyediakan pelbagai faedah teras dan pinggiran seperti:

Insuran kesihatan
Insurans pergigian
Insurans penglihatan
Akaun simpanan kesihatan
Hilang Upaya dan insurans hayat
Dibayar masa untuk bercuti
Cuti sakit berbayar
Rancangan simpanan persaraan pilihan dan rancangan pencen
Pelan simpanan pendidikan pilihan seperti 529 rancangan simpanan
Bayaran balik tuisyen
Penggantian penjagaan kanak-kanak (atau, untuk majikan yang lebih besar, penjagaan kanak-kanak di tempat)
Insentif kesihatan dan kesejahteraan seperti keahlian gim percuma atau diskaun

Apabila disubsidi atau dibayar sepenuhnya oleh majikan, manfaat ini boleh bernilai ribuan dolar setiap tahun. Bahkan manfaat yang dibayar dengan pendapatan pra-cukai pekerja - susunan biasa untuk sumbangan simpanan persaraan dan premium insurans tertentu - boleh secara tidak langsung disubsidi melalui liabiliti cukai pekerja yang lebih rendah.

Bergantung pada keadaan anda, pekerjaan dengan gaji pulang lebih rendah sebenarnya boleh menjadi kelebihan kewangan anda jika manfaatnya benar. Apabila isteri saya menimbangkan kedudukan yang agak rendah untuk kepelbagaiannya, salah satu cabutan terbesar adalah satu set faedah yang hebat, termasuk insurans kesihatan yang dibayar oleh majikan dan pelan pencen awam yang murah hati (jarang berlaku hari ini). Apabila anda menambah pakej manfaat yang berharga, anda mungkin mendapati anda mempunyai bilik pernafasan tambahan dalam anggaran anda walaupun gaji anda mengecil.

3. Sukar Bergerak

Mengikut stesen Radio Awam New York, WNYC, waktu perjalanan perjalanan pulang rata-rata untuk pekerja A.S. adalah 25.4 minit. Ia mungkin tidak berbaloi dengan usaha dan tekanan untuk mencari kerja baru hanya untuk mencukur 10 atau 15 minit dari perjalanan pulang anda setiap hari. Tetapi jika anda seorang komuter yang melampau yang menghabiskan dua atau tiga jam di dalam kereta anda setiap hari, anda mungkin bersedia untuk membayar gaji untuk mencari kerja lebih dekat ke rumah.

Masa berulang adalah pertimbangan penting untuk isteri saya. Dia tidak pernah berada dalam bahaya perjalanan yang melampau, tetapi basikal mudah berulang-alik dari rumah kami kepada pekerjaan yang rendah membayarnya menyekat perjanjian.

4. Lebih Masa Biasa atau Fleksibel

Betapa berharga pagi, petang, dan hujung minggu anda? Sekiranya anda menginginkan masa lapang di luar waktu kerja yang biasa, anda mungkin akan menerima bayaran yang lebih rendah untuk jadual yang lebih singkat dan boleh diramalkan.

Anda juga mungkin mendapat penjadualan yang fleksibel. Salah satu perkara yang paling saya sukai ialah kerja fleksibiliti. Sekiranya saya mahu menumbuk awal untuk menikmati petang pada waktu petang yang indah atau mengambil masa hujung minggu yang panjang, saya boleh berbuat demikian tanpa perlu risau tentang mencari seseorang untuk menampung saya atau menggunakan masa bercuti yang berharga. Memandangkan barisan freelancers dan pemilik tunggal membesar, ia bukan kebetulan bahawa majikan yang lebih tradisional akan mengutip masa flex dan tidak ada masa yang diminta dasar.

5. Melepaskan Alam Sekitar Kerja Toksik atau Tekanan Tinggi

Semua orang bertindak balas dengan tekanan yang berbeza. Sesetengah pekerja berkembang maju dalam persekitaran yang berdaya saing dan bertekanan tinggi, dan mereka berharap dapat diberi pampasan dengan sewajarnya. Orang lain sanggup berdagang dengan gaji yang tinggi untuk kurang tekanan dan lebih banyak pesanan.

Toleransi tekanan anda adalah perkara peribadi. Jika gaji yang lebih tinggi tidak bernilai sekering pendek kepada anda, anda mungkin akan melakukan lebih baik dalam peranan utama yang lebih rendah.

Apa yang anda tidak harus bertolak ansur dalam apa jua keadaan adalah gangguan di tempat kerja atau penyalahgunaan apa jua bentuk. Sewaktu menukar pekerjaan untuk melarikan diri daripada rakan sekerja yang beracun atau atasan adalah lonjakan besar untuk membuat, biasanya panggilan yang betul jika langkah kurang drastik (seperti aduan kepada HR atau permintaan penyerahhakan) tidak berjaya. Sekiranya anda tidak pasti sama ada keadaan anda layak sebagai tidak dapat dipertahankan, terangkannya kepada kepercayaan yang dipercayai yang berada di luar situasi tersebut dan dapatkan maklum balas mereka.

6. Kepimpinan yang lebih baik

Tempat kerja yang buruk tidak selalu beracun atau kasar. Kadang-kadang, mereka hanya tidak teratur.

Buruh pekerja yang tidak terkira banyaknya di bawah hierarki yang menawarkan sokongan yang minimum atau bertentangan dari atasan. (Berpikir kembali kepada "Space Office" komedi, di mana protagonis mempunyai lapan bos yang berbeza dan produk kerja yang tidak dapat dikenali yang dikenali sebagai "laporan TPS" yang tidak memerlukan usaha untuk mengeluarkannya.) Sekiranya keadaan tersebut tidak langsung menghakis, mereka pasti tidak baik untuk semangat.

Isteriku secara ringkas memandang peranan yang sepadan dengan kekuatan profesional dan minatnya, tetapi dia menolak setelah wawancara secara peribadi mendedahkan tempat kerja yang kacau, kurang baik dengan sedikit arahan dari atas. Seperti ramai pekerja yang berpengalaman, dia tidak mahu dibuang ke dalam api pada hari pertama.

7. Peranan Yang Lebih Menikmati atau Memenuhi

Berhati-hati dengan kerja yang diberi pampasan yang membuat anda bosan dengan fikiran anda pada penghujung hari. Dari masa ke masa, anda boleh membenci persekitaran kerja yang bertakung dan tugas kerja keras.

Selama bertahun-tahun sebelum saya beralih ke penulisan sepenuh masa, saya bekerja selama 50 hingga 60 jam sehari dalam perniagaan restoran. Apa yang mendorong saya untuk membuat lompatan, bahkan lebih daripada janji jadual yang fleksibel, adalah ketidakupayaan saya lengkap dan menyeluruh untuk mencari tujuan dalam kerja saya. Pada saat-saat yang rendah, saya akan cuba untuk mengambil kesenangan dalam memberi makan orang-orang yang pekerjaannya lebih penting daripada saya, tetapi itu tidak pernah memotivasi saya.

8. Peluang Kemajuan Kerjaya yang lebih baik

Peluang promosi lebih kerap timbul dalam beberapa baris kerja daripada yang lain. Malah dalam industri yang sama, sesetengah syarikat tidak hanya menawarkan pergerakan menaik seperti orang lain. Datang dengan majikan yang salah pada masa yang salah, dan anda boleh menghabiskan masa bertahun-tahun dalam keadaan yang sudah lama anda lalui.

Membuat hop ke sebuah syarikat yang lebih dinamik seringkali merupakan satu-satunya penyelesaian jika anda mahu memanjat tangga korporat. Anda boleh menilai prospek jangka panjang untuk pekerjaan yang anda pilih dengan Pedoman Bimbingan Pekerjaan Outlook 'Statistik Buruh. Platform maklum balas pekerja seperti Glassdoor juga berguna untuk menandakan petunjuk anekdot mengenai prospek syarikat, seperti pola pengambilan pekerja, pertumbuhan syarikat, dan peluang untuk promosi dalaman yang berasaskan merit.

9. Industri Lebih Menakjubkan

Kadangkala kekurangan peluang kemajuan kerjaya disebabkan oleh keadaan di luar kawalan anda, seperti peranan yang berlebihan, salah pengurusan atau penyatuan industri. Jika anda mengesyaki bahawa peranan anda - atau syarikat atau majikan - menghadapi cabaran yang boleh menjejaskan peluang anda untuk kemajuan kerjaya, itu semulajadi untuk mencari padang rumput yang lebih hijau.

Jika anda bermula di tingkat bawah industri baru, atau kedudukan baru anda memerlukan latihan semula atau kelayakan tambahan, anda mungkin perlu menerima gaji yang lebih rendah untuk masa ini. Walau bagaimanapun, kemunduran ini akan menjadi satu sementara, dan langkah itu boleh menjadi positif bersih untuk prospek kerjaya anda.

Kelemahan Mengambil Potong Bayar

Bilakah mungkin anda mahu mendail semula rancangan anda untuk mengambil pekerjaan yang membayar lebih rendah, walaupun dengan faedah yang mungkin? Berikut adalah beberapa sebab:

1. Perubahan Gaya Hidup yang signifikan

Mengurangkan bayaran balik rumah memerlukan beberapa perubahan gaya hidup. Keterukan perubahan ini bergantung kepada sejauh mana pemotongan gaji, keadaan kewangan isi rumah terdahulu, dan keupayaan anda untuk membuat dan mengekalkan pemotongan terhadap perbelanjaan isi rumah yang tidak diperlukan.

Walaupun pemotongan gaji sederhana tidak menjejaskan aliran tunai anda secara dramatik, ia boleh menjejaskan keupayaan anda untuk menyelamatkan persaraan atau kemungkinan kecemasan, yang boleh menyebabkan beberapa keputusan sukar di jalan raya.

2. Ketahanan Kewangan yang lebih rendah

Mengenai dana kecemasan: menurut CNBC, 57 juta rakyat Amerika tidak mempunyai simpanan kecemasan yang mencukupi. Sekiranya anda berada di antara mereka, walaupun kekalahan sementara boleh menyebabkan kesusahan yang berkekalan.

Dengan pendapatan tiga atau enam bulan disorot untuk masa kurus, anda boleh mengelakkan akibat yang mahal seperti perlu mengambil hutang kad kredit atau kebankrapan fail secara peribadi. Untuk menjembatani tempoh masa yang lebih lama, pertimbangkan untuk mengambil pinjaman peribadi tanpa jaminan dari bank terkemuka, kesatuan kredit, atau pemberi pinjaman dalam talian.

3. Kekhawatiran Money kronik

Perubahan gaya hidup dan tekanan kewangan boleh membuat anda merasa miskin - atau sekurang-kurangnya lebih buruk daripada anda sebelum ini. Itu boleh membawa kepada akibat negatif seperti:

Kurang pekerjaan dan kepuasan hidup
Tingkah laku kewangan yang berisiko seperti perjudian dan bermain loteri
Isu kesihatan fizikal dan mental

Mengambil gaji kecil mungkin tidak akan mendorong anda ke kemiskinan, terutama jika anda bermula dari garis dasar yang selesa. Tetapi, walaupun anda agak baik, rasa ingin dan kekurangan yang berterusan dapat menimpa anda dan keluarga anda.

Mengetepikan pekerjaan sehari anda untuk melancarkan perniagaan anda sendiri juga biasanya bermaksud pembayaran gaji, sekurang-kurangnya buat sementara waktu. "Perniagaan" baru saya - pada dasarnya kedai konsultasi satu orang - tidak memerlukan modal permulaan, tetapi ia telah menurunkan pendapatan saya dalam setahun atau dua selepas saya bertukar. Saya sudah mempunyai beberapa pelanggan di sisi, jadi saya boleh bergantung pada hasil yang bermakna ketika saya mengupayakan operasi sepenuh masa. Usahawan bermula dari awal tidak akan mempunyai kemewahan itu.

4. Perasaan Tidak Memuaskan sebagai Pembekal

Anda tidak perlu merasa miskin untuk merasa tidak mencukupi. Ia hanya semulajadi untuk membandingkan keadaan keluarga anda terhadap rakan-rakan anda, sama ada itu memandangkan kereta mewah baru berkilat jiran anda terhadap pemukul lama anda atau bimbang bahawa anak-anak anda akan mengusik jika mereka memenuhi syarat untuk makan tengah hari sekolah harga yang dikurangkan.

Semuanya relatif. Apa yang mungkin sepele dalam skema besar perkara boleh merasakan sangat banyak kesan di sini dan sekarang, terutama apabila anda digunakan untuk taraf hidup yang lebih tinggi.

5. Memindahkan Hutang ke Generasi Seterusnya

Lama berlalu adalah hari-hari apabila kebanyakan pelajar kolej boleh bekerja melalui program ijazah empat tahun. Walaupun mungkin anak-anak anda layak untuk mendapatkan keperluan penuh atau biasiswa berasaskan merit, anda tidak akan dapat menyelamatkan pendidikan mereka seawal mungkin.

Bagi keluarga yang pendapatan mereka tidak dapat menyokong keperluan sehari-hari, itu lebih mudah dikatakan daripada dilakukan. Berjuta-juta pelajar tidak mempunyai pilihan melainkan untuk mengambil hutang minda yang dapat menampung mereka selama beberapa dekad selepas tamat pengajian. Gabungan hutang pelajar adalah prospek kewangan yang sudah tidak menentu dan dapat memaksa mereka untuk menunda membeli rumah, menunda membina telur sarang mereka, dan melepaskan keseronokan sederhana seperti makan restoran sesekali.

6. Tambahan Kerjaya Tidak Selesai

Satu lagi akibat dari gaji pulang rumah yang dikurangkan adalah kehidupan kerja yang lebih lama.

Menurut Bloomberg, hampir 20% orang yang berumur 65 tahun bekerja sekurang-kurangnya sambilan pada suku kedua tahun 2017. Semakin lazim bagi orang-orang untuk bekerja melepasi ulang tahun ke-70, ke-75, dan bahkan ke-80. Jika anda hampir bersara dan bimbang tentang keupayaan anda untuk menyokong diri anda untuk baki hidup anda, anda mungkin merasa anda tidak mempunyai pilihan tetapi untuk memastikan bahawa kerja yang tinggi dan tidak mencukupi.

Apa Potong Bayar Kos Anda

Potongan bayar boleh menjadi kecil, seperti 1% atau 2% dari gaji asal anda. Mereka juga boleh menjadi drastik. Ia bergantung kepada apa yang anda mahu terima.

Sebagai contoh, saya baru-baru ini melihat jawatan di Reddit di mana seorang pencari nafkah menyakitkan sama ada untuk mengambil pekerjaan yang datang dengan potongan gaji hampir $ 20,000. Dia dan suaminya sudah hidup di pinggir cara mereka, dan pemotongan gaji ini akan membawa perubahan gaya hidup yang dramatik, terutamanya menanggalkan anak-anak.

Untuk pasangan berpendapatan sederhana, $ 20,000 adalah banyak wang. (Tidak ada apa-apa untuk menghidapi orang yang lebih tinggi, sama ada). Untuk meletakkan perkara ke dalam perspektif, mari kita lihat dengan lebih dekat dengan apa hipotetikal $ 20,000 per tahun gaji potongan mungkin dikenakan biaya.

1. Membayar Pinjaman Pelajar Anda Lebih Pantas

Menurut laporan Wall Street Journal, purata lulusan Amerika mempunyai $ 37,172 dalam hutang pinjaman pelajar pada 2016, dan angka itu naik setiap tahun. Walaupun anda layak untuk membiayai semula pinjaman pelajar anda untuk jangka panjang atau kadar faedah yang lebih rendah, itulah beban besar untuk dibawa.

Dengan tambahan pendapatan tahunan sebanyak $ 20,000, anda boleh membayar purata beban hutang mahasiswa A.S. dalam 23 bulan.

2. Kereta Baru

Pada bulan Januari 2018, harga purata anggaran harga untuk kenderaan penumpang baru yang dijual di A.S. ialah $ 36,270, menurut Kelley Blue Book. Jika rumah anda kini berkongsi satu kereta dan anda sudah bosan dengan carpooling, tambahan $ 20,000 setahun boleh membantu usaha anda membeli kereta baru.

Dengan tambahan pendapatan tahunan sebanyak $ 20,000, anda boleh membeli kereta baru berharga purata dalam 22 bulan.

3. Situasi Hidup yang Lebih Baik

Sama ada anda sedang mencari untuk menyewa atau membeli rumah, perumahan mungkin merupakan salah satu perkara utama dalam belanjawan rumah anda.

Menurut CNBC, harga rumah A.S. median adalah kira-kira $ 200,000 pada tahun 2017. Dalam Rust Belt dan beberapa bahagian A.S. di selatan, harga lebih rendah - $ 139,141 di Birmingham, Alabama, misalnya. Di bandar-bandar pesisir yang lebih mahal seperti New York dan San Francisco, mereka beberapa kali lebih tinggi (masing-masing $ 655,109 dan $ 1.34 juta).

Sewa purata lebih sukar untuk dikira secara nasional, tetapi jaraknya hampir sama luasnya: dari $ 2,000 + sebulan untuk sebuah apartmen satu bilik di New York City hingga sekitar $ 800 sebulan untuk satu bilik tidur di bandar-bandar seperti Phoenix dan San Antonio, mengikut senarai Apartment.

Tambahan $ 20,000 dalam pendapatan tahunan boleh bernilai:

Dua puluh empat bulan untuk menjimatkan 20% bayaran pendahuluan di rumah AS purata
Sewa sembilan bulan di bandar mahal seperti New York
Sewa dua puluh empat bulan di bandar yang kurang mahal seperti Phoenix

4. Peningkatan Laman Utama

Sekiranya anda sudah memiliki rumah, anda mungkin mempunyai senarai projek pembaikan rumah yang anda ingin selesaikan.

Sama ada anda merancang projek yang agak rendah seperti tingkap cekap tenaga baru atau pengubahsuaian bilik pelbagai, tambahan $ 20,000 setahun pergi jauh. Sebagai contoh, kos renovasi dapur purata hanya lebih dari $ 22,000, menurut HomeAdvisor. Dengan tambahan pendapatan tahunan sebanyak $ 20,000, anda boleh menyimpan cukup untuk projek ini dalam tempoh 14 bulan.

5. Lebih banyak Hari Percutian

Kos purata 12-hari bercuti antarabangsa kira-kira $ 3,251, menurut Mic. Untuk bersikap adil, perhitungan ini termasuk data dari pengembara berjangka yang mengeluarkan semua perhentian untuk menjimatkan wang bercuti, termasuk terhempas secara percuma dengan rakan atau keluarga.

Sekalipun kita menganggap purata kos bercuti antarabangsa 12 malam dua kali ganda angka Mic ($ 6,502), tambahan $ 20,000 dalam pendapatan tahunan sudah cukup untuk membiayai 36 malam di luar negara setiap tahun.

6. Membina Rizab Kecemasan

Setiap isi rumah harus mempunyai tiga jenis tabungan: peribadi, persaraan, dan simpanan kecemasan.

Pakar kewangan mencadangkan supaya sekurang-kurangnya tiga bulan pendapatan dalam simpanan kecemasan untuk menangani kemungkinan mahal seperti kehilangan pekerjaan, perbelanjaan perubatan utama, dan kerosakan pada rumah anda yang tidak dilindungi oleh pemilik rumah. Pendapatan enam bulan lebih baik.

Mari kita asumsikan pendapatan isi rumah anda ialah $ 100,000 setahun atau kira-kira $ 8,333 sebulan. Dengan pendapatan tahunan tambahan $ 20,000, anda memerlukan 15 bulan untuk mengumpulkan rizab kecemasan tiga bulan dan 30 bulan untuk mengumpulkan rizab selama enam bulan.

7. Membiayai Pendidikan Anak Anda

Menurut Lembaga Kolej, purata kos tahunan tuisyen dan yuran dalam negeri di institusi awam empat tahun ialah $ 20,090 semasa tahun 2016-2017 sekolah. Itulah jumlah $ 80,360 selama empat tahun. Kolej swasta lebih mahal, dengan purata $ 45,370 dalam tuisyen dan yuran setiap tahun, atau $ 181,480 lebih empat tahun.

Tambahan $ 20,000 dalam pendapatan tahunan boleh merangkumi tuisyen empat tahun di universiti awam purata dalam tempoh 49 bulan (atau lebih dari empat tahun). Ia boleh mengimbangi kos empat tahun di universiti swasta purata dalam 82 bulan (atau hanya sembilan tahun).

Jangan Kurangkan Gambar Besar

Untuk menjadi jelas, anda tidak akan menggunakan pendapatan tahunan tambahan $ 20,000 untuk tujuan tunggal; belanjawan isi rumah hanya tidak berfungsi seperti itu. Dan anda boleh memutuskan untuk melepaskan mana-mana perkara di atas masih bernilai manfaat pekerjaan yang baru, murah. Pastikan anda pergi ke keputusan yang mengetahui impak dunia sebenar dengan mengambil potongan gaji.

Sekiranya Anda Membuat Leap?

Sebelum anda menerima pekerjaan yang berpendapatan rendah, tanyakan kepada diri sendiri soalan berikut untuk mengukur sama ada anda sudah bersedia.

1. Adakah Anda Rasa Selamat & Dihormati dalam Pekerjaan Semasa Anda?

Sekiranya anda objek gangguan atau penyalahgunaan tempat kerja oleh rakan sekerja atau pelanggan, dokumentasikan segala-galanya dan bawa masalah ini kepada perhatian jabatan HR anda. Sekiranya HR atau pengurusan seolah-olah tidak responsif kepada masalah atau tidak mahu mengambil tindakan untuk membetulkannya, keluar dari sana. Keselamatan dan kesejahteraan anda tidak bernilai gaji yang lebih tinggi.

2. Adakah Anda Rasa Dipenuhi dalam Pekerjaan Semasa Anda?

Adakah anda suka datang bekerja setiap hari? Atau adakah anda merasa kurang dirangsang atau tidak dipenuhi dalam peranan anda??

Sesetengah pengurus bersedia bekerja dengan pekerja berprestasi tinggi untuk membuat perubahan yang akan meningkatkan semangat dan kesejahteraan. Orang lain tidak cukup peduli, atau tidak mempunyai kuasa untuk membuat perubahan ini. Jika anda tidak melihat jalan yang munasabah untuk kebahagiaan di tempat kerja di kedudukan semasa anda, mungkin masa untuk mencari di tempat lain.

3. Adakah Anda Rasa Suka Anda Sentiasa Untuk Apa-apa Yang Lain?

Anda boleh menikmati kerja setiap hari tanpa pasti anda menjawab panggilan benar anda.

Terdapat beberapa perkara yang saya suka tentang bekerja di sebuah restoran, termasuk belajar lebih banyak mengenai diri saya dan cara menavigasi tempat kerja. Tetapi dalam detik-detik paling bahagia saya, saya tidak pernah merasa seperti sedang melakukan apa yang saya ingin lakukan. Apabila saya membuat lompatan untuk menulis, ia merasakan suis telah beralih. Hari-hari ini, saya tahu saya telah memilih jalan yang betul.

4. Adakah Anda Kini Hidup Dalam Cara Anda?

Sekiranya anda sudah hidup di pinggir cara anda, mengambil potongan gaji boleh menyebabkan perubahan gaya hidup drastik. Walau bagaimanapun, jika anda hidup dengan cara anda, mencukur jumlah tertentu dari gaji pulang anda mungkin dapat dikendalikan untuk anda.

5. Bagaimana Secure Adakah Kedudukan Kewangan Anda?

Ia adalah satu perkara yang perlu diambil kerja dengan gaji yang rendah di hujung ekor kerjaya yang lumayan yang menghasilkan telur sarang yang cukup besar. Lebih mudah untuk merebut peluang untuk menghabiskan lebih banyak masa dengan keluarga atau mengejar projek keghairahan yang telah ditangguhkan apabila anda tahu anda masih akan terjamin secara kewangan.

Membuat lompongan setanding apabila anda hanya beberapa tahun keluar dari kolej dan lemas dalam hutang pinjaman pelajar adalah perkara lain. Anda perlu berfikir dengan teliti sebelum memilih laluan yang menghalang potensi pendapatan jangka panjang anda. Ingat sejauh mana tambahan $ 20,000 - atau $ 10,000, $ 5,000, atau $ 1,000 - boleh pergi.

6. Adakah Pekerjaan Semasa Anda merupakan Sumber Penting Stres?

Setiap pekerjaan melibatkan tekanan. Caranya adalah mencari antara tekanan stres yang boleh diterima dan setiap hari, tahap stres yang tidak sihat. Tanda-tanda amaran terlalu banyak termasuk:

Kesukaran memberi tumpuan kepada situasi sosial atau mengikuti perbualan yang berkaitan dengan bukan kerja
Kesukaran mengekalkan kerja dan kehidupan peribadi anda berasingan (cth., Kerap menyemak e-mel pada telefon anda apabila anda berada di luar jam)
Rasa tertekan untuk dimasukkan ke dalam masa yang lebih lama
Masalah tidur
Masalah kesihatan seperti kebimbangan, tekanan darah tinggi, dan perubahan selera makan

7. Betapa Kukuh Posisi Negosiasi Anda?

Adakah anda lebih baik kedudukan untuk berunding dengan majikan semasa anda atau calon majikan menawarkan gaji permulaan yang lebih rendah?

Sekiranya majikan anda bersedia menangani isu-isu yang mendorong anda untuk berhenti, ia mungkin bernilai melekat. Sekiranya mereka mengambil sikap mengambil-it-or-leave, tidak ada gunanya cuba merundingkan istilah yang lebih baik dalam peranan semasa anda. Anda akan lebih baik cuba untuk merosakkan apa-apa konsesi yang anda boleh keluar dari bos masa depan.

8. Seberapa terang prospek anda untuk kemajuan kerjaya?

Jika anda tidak dapat melihat jalan ke hadapan dalam peranan semasa anda, pekerjaan yang berpendapatan rendah mungkin mempunyai peluang yang lebih baik untuk kemajuan. Keseronokan material gaji yang lebih tinggi sekarang boleh kelihatan remeh apabila ditimbang terhadap kerosakan kerjaya jangka panjang pembangunan profesional yang tidak mencukupi.

9. Apakah Outlook untuk Industri Semasa atau Peranan Anda?

Walaupun prospek anda kelihatan cerah sekarang, bolehkah anda melihat sebarang awan yang berkumpul di kaki langit? Jika anda tidak menyesuaikan diri dengan mencari kemahiran baru atau mengambil projek baru, anda akan bangun satu hari untuk mencari diri anda usang?

Ini bukan spekulasi terbiar. Pada tahun-tahun akan datang, berjuta-juta pekerjaan yang berbayar yang baik akan diautomatikasikan atau ditakrifkan semula daripada kewujudan. Pekerja-pekerja auto, juruwang, dan pencetak kertas-pejabat bukan sahaja dalam bahaya; menurut sebuah kajian oleh Deloitte Insights, lebih dari 100.000 pekerjaan A.S. dapat otomatis pada tahun 2038 - hampir 40% dari total sektor.

Jika anda lebih dekat dengan permulaan kerjaya anda daripada akhir, permainan pintar mungkin mencari kerja dalam industri atau peranan yang lebih stabil. Jika itu bermakna melabur dalam latihan semula atau menerima peranan yang lebih rendah yang kurang dibayar, jadi jadilah. Adalah lebih baik untuk menyesuaikan diri sekarang apabila anda masih mempunyai beberapa pilihan dalam perkara ini.

10. Bagaimana Menjanjikan Kerja Baru Anda?

Dalam industri yang dinamik, para pekerja biasanya mengorbankan bayaran pulang untuk janji pertumbuhan dan kemajuan. Sudah tentu, janji-janji itu tidak selalu menjadi kenyataan.

Sebelum anda mengambil potongan gaji yang besar untuk bekerja pada permulaan pantas dengan harapan pilihan saham pekerja anda suatu hari nanti akan meletup, lakukan ketekunan wajar anda. Sekiranya majikan baru anda pergi perut sebelum anda mempunyai peluang untuk menggunakan pilihan tersebut, semua kerja itu akan sia-sia, dan anda akan meninggalkan banyak wang sebenar di atas meja.

Firman Akhir

Walaupun sesetengah pekerja memilih untuk mencari padang rumput yang lebih hijau di tempat lain, banyak yang lain memilih untuk tetap berada. Mereka yang akhirnya berjaya melakukannya kerana prospek mencari kerja baru boleh menjadi menakutkan dan hasilnya tidak menentu.

Jika anda mendapati diri anda menjadi kaki yang sejuk, mulakan dengan menilai tahap kepuasan kerja semasa anda dan matlamat anda untuk masa depan. Dengan rasa yang lebih baik di mana anda berada sekarang dan di mana anda ingin berada dalam jangka masa panjang, anda boleh menentukan sama ada pekerjaan yang berpatutan rendah adalah sesuai untuk anda.

Pernahkah anda mengambil pekerjaan yang kurang dibayar? Apa faktor yang menjadi pertimbangan anda?