Meninggalkan Pekerjaan Baru untuk Tawaran yang Lebih Baik - Adakah Ide Ide?

Ia ternyata menjadi tawaran yang baik untuk pekerjaan yang anda mahukan. Sekarang anda mempunyai masalah - masalah yang banyak kita akan suka - tetapi masalahnya tetap. Adakah anda tinggal dengan majikan yang membawa anda keluar dari sejuk, atau meletakkannya untuk tawaran yang lebih baik?

Pada pandangan pertama, godaan adalah mengikuti peluang dan mengambil pekerjaan yang lebih baik, tetapi kadang-kadang tindakan yang lebih bijak adalah untuk tetap meletakkan.

Bagaimana anda membuat keputusan penting ini?

Sebab untuk Pertimbangkan Menghentikan Kerja Baru Anda

1. Ini adalah pekerjaan impian anda, dan peluang mengetuk. Walaupun menghabiskan satu atau dua tahun dengan majikan pertama mungkin kelihatan seperti perkara yang betul untuk dilakukan, anda tidak boleh tahu bila peluang seperti tawaran terbaru ini akan datang lagi. Dan jika carian kerja anda berbulan-bulan, anda tidak akan mahu melalui proses itu lagi dalam waktu dekat. Mengambil pekerjaan yang terbaik kini boleh menyederhanakan hidup anda di jalan raya.
2. Kerja pertama adalah kompromi; anda mengambilnya kerana anda tidak mempunyai tempat lain untuk pergi. Apabila anda menganggur seketika, atau berhadapan dengan pemberhentian, anda kadang-kadang tidak mempunyai pilihan selain mengambil tawaran pertama yang datang bersama - walaupun ia berada di bawah kebolehan dan kemampuan anda. Tugas itu mungkin menjadi pelabuhan dalam ribut dan tidak pernah dimaksudkan untuk kekal.
3. Kerja pertama telah menjadi kekecewaan. Saya biasanya boleh mengetahui jika kerja tidak akan berfungsi untuk saya dalam masa dua minggu, dan saya mengesyaki kebanyakan orang boleh juga. Syarikat mempunyai budaya, bahkan keperibadian, yang tidak selalunya berubah dengan masa. Sama ada anda sesuai dengan baik atau anda tidak. Saya mempunyai pekerjaan yang saya tekun berpegang pada, hanya untuk melihat jika mereka akan menjadi lebih baik - tetapi mereka tidak pernah melakukannya. Dalam keadaan sedemikian, biasanya lebih baik untuk meninggalkan daripada tinggal dan menjadi sengsara.
4. Tugas baru adalah lonjakan kuantum dalam pendapatan dan tanggungjawab. Jika pekerjaan baru menawarkan kedudukan yang lebih senior dan bayaran yang lebih tinggi (katakan, 15% hingga 20% atau lebih), membuat perubahan itu menjadi tidak ada gunanya. Selagi anda tidak mempunyai tempahan tentang kedudukan itu, ambil kesempatan untuk memajukan kerjaya anda dan menambah wang ke dompet anda.
5. Wangnya tidak besar, tapi itu sesuatu. Kita semua mempunyai kewajiban - sebuah keluarga yang bergantung kepada kita, atau mungkin timbunan batu yang menjulang. Sekiranya anda telah melalui tempoh pengangguran, anda mungkin melihat hutang yang tidak terjual yang perlu dimatikan secepat mungkin. Setiap tuduhan dolar tambahan. Walaupun pekerjaan baru menaikkan gaji anda dengan hanya 10% atau kurang, dan kedudukannya tidak melibatkan promosi, kemungkinan masih kapal yang melompat untuk meringankan beban keuangan.
6. Kerja baru ini akan memberi anda kualiti kehidupan yang lebih baik. Adakah kedudukan baru membolehkan anda untuk menghabiskan lebih banyak masa dengan keluarga dan rakan-rakan anda? Adakah anda boleh menumpukan lebih banyak perhatian kepada hobi anda? Jika pekerjaan baru memberikan gaya hidup yang lebih baik selain daripada bergerak kerjaya yang berkualiti, ini boleh menjadi langkah yang tepat untuk anda.

Sebab untuk Pertimbangkan Menghadapi Kerja Baru

Sebab-sebab untuk menjaga pekerjaan pertama mungkin tidak begitu jelas, tetapi mereka sama seperti sebenar.

1. Melompat cepat boleh membuat anda kelihatan tidak stabil. Dalam sesetengah bidang, kerja melompat tidak menjadi masalah. Dalam yang lain, ia boleh menjadi pembunuh kerjaya. Banyak bergantung kepada sejarah pekerjaan anda. Sekiranya anda mempunyai jangka masa panjang di majoriti kedudukan anda, satu kedudukan jangka pendek mungkin tidak akan mencederakan anda. Tetapi jika anda telah memegang beberapa pekerjaan dalam tempoh lima tahun yang lalu - kerana ramai orang mempunyai hari ini - ia boleh menjejaskan prospek masa depan anda. Dan jangan lupa bahawa majikan dapat dengan mudah mengetahui siapa yang anda telah bekerja walaupun anda tidak mendedahkannya dengan cek latar belakang yang mudah!
2. Rumput tidak selalu lebih hijau di sisi lain. Pekerjaan baru menawarkan kenaikan pangkat dan lebih banyak bayaran - sudah tentu anda mahu! Tetapi ia juga boleh bermakna lebih banyak jam dan tekanan (iaitu pekerjaan gaji stabil vs pekerjaan suruhanjaya berbayar yang tinggi). Jika tumpuan utama anda hari ini adalah keluarga dan kehidupan anda di luar kerja, kedudukan kurang tekanan mungkin menjadi lebih baik - walaupun bukan impian anda.
3. Majikan mengambil masa terlalu lama untuk membuat tawaran itu. Walaupun mengakui bahawa tidak semuanya berlaku pada kelajuan yang kami mahukan, dan mungkin terdapat isu-isu yang tidak kami ketahui, tawaran yang mengambil masa berbulan-bulan untuk datang mungkin menjadi tanda peringatan. Kecuali majikan kedua memberitahu anda bahawa tawaran boleh mengambil masa berbulan-bulan, kelewatan yang serius juga boleh menjadi petunjuk masalah lain:
   • Majikan mungkin mengalami masalah kewangan.
   • Penyusunan dan ketidakpedulian mungkin menjadi sebahagian daripada gaya operasi majikan, yang mungkin mempunyai implikasi serius apabila anda berada di atas kapal.
   • Anda mungkin bukan pilihan pertama mereka. Seseorang lain mungkin telah disewa dan mungkin ditembak semasa menunggu lama - mendedahkan petunjuk yang berpotensi untuk masa jabatan anda.
4. Anda akan meniup peluang anda dengan majikan yang pertama. Jika anda meluluskan tawaran dari majikan kedua untuk tinggal bersama yang pertama, potensi pekerjaan dengan syarikat kedua mungkin menjadi pilihan pada masa akan datang. Walau bagaimanapun, jika anda melompat ke syarikat kedua, yang pertama tidak akan berminat untuk membawa anda kembali. Jika anda berada dalam bidang dengan bilangan majikan terhad, ini mungkin risiko yang tidak patut diambil.

Firman Akhir

Sekiranya anda telah mencari pekerjaan secara aktif untuk masa yang lama, anda sudah pasti mendekati puluhan, mungkin ratusan, majikan. Setiap mewakili peluang yang berbeza dan tahap gaji biasanya berbeza. Akan sangat bagus jika mereka semua boleh mengemukakan tawaran untuk perkhidmatan anda pada hari yang sama, yang membolehkan anda membuat pilihan, tetapi itu bukanlah bagaimana keadaan cenderung untuk berfungsi.

Jadi apa yang anda lakukan jika anda menerima pekerjaan dan tawaran yang lebih baik datang tidak lama kemudian? Pernahkah anda berada dalam kedudukan itu sebelum ini? Apa yang anda akan menasihatkan seseorang menghadapi situasi yang sama?