Bagaimana Pekerja Lama Dapat Melindungi Terhadap Pemberhentian & Persaraan Paksa

Dan ia tidak menjadi lebih mudah bagi pekerja yang lebih tua dari sana. Satu pertiga daripada pekerja yang ditolak ini akan dipecat dari dua atau lebih pekerjaan sebelum meninggalkan tenaga kerja. Kebanyakan membimbangkan, hanya 1 dari 10 daripada mereka yang pernah mencapai tahap gaji sebelumnya. Itu mempunyai kesan sepanjang hayat terhadap niaga hadapan kewangan dewasa dewasa ini.

Dan untuk semua perbincangan selama dua dekad yang lalu mengenai diskriminasi umur, semakin buruk, tidak lebih baik. Pada tahun 1998, peratusan pekerja yang lebih tua yang telah ditolak daripada pekerjaan mereka adalah kurang daripada satu pertiga, berbanding dengan 56% pada 2016. Peratusan orang dewasa yang lebih tua yang mengalami kerosakan kewangan utama daripada ditolak kerja tiga kali ganda, dari sekeliling 10% hingga hampir 30% dalam tempoh masa yang sama.

Penambahbaikan dalam automasi semakin mengancam keselamatan kerja dalam banyak industri. Dalam bidang di mana teknologi maju dengan cepat, tidak mengejutkan bahawa majikan melepaskan pekerja yang paling berpenghasilan tinggi, paling tidak berteknologi tinggi terlebih dahulu. Itulah sebabnya mengapa pekerja yang lebih tua tidak harus mengambil kerjaya mereka untuk diberikan.

Jadi, bagaimana anda melindungi diri anda dan persaraan anda terhadap kemungkinan keruntuhan kerjaya sebagai dewasa yang lebih tua? Berikut adalah tiga jenis keselamatan untuk memberi keutamaan, dan bagaimana untuk membina setiap orang sebagai pekerja yang lebih tua.

1. Membina Keselamatan Kewangan

Jika anda mencapai kemerdekaan kewangan - yang ditakrifkan sebagai mempunyai pendapatan pasif yang mencukupi daripada pelaburan untuk menampung perbelanjaan hidup anda - maka kerja menjadi pilihan. Ia adalah kemewahan, bukan satu keperluan.

Pasti, semua orang sedang berusaha ke arah matlamat itu dalam satu cara atau yang lain. Kita semua mempunyai idea dalam fikiran kita apabila kita ingin bersara. Kami merancang berdasarkan pendapatan semasa kami dan umur persaraan kami yang dimaksudkan.

Tetapi sebagai orang dewasa lebih daripada 50, anda tidak mempunyai banyak kawalan ke atas pendapatan atau tarikh persaraan anda seperti yang anda fikirkan. Ini bermakna anda perlu menilai semula keselamatan kewangan anda dan mendapatkan lebih agresif tentang mencapai kemerdekaan kewangan lebih cepat daripada kemudian. Ini caranya.

Memaksimumkan Pelaburan Persaraan Anda

Mulakan dengan memaksimumkan 401 (k), IRA, atau akaun persaraan yang berfaedah cukai anda. Sebagai orang dewasa lebih daripada 50, anda layak untuk sumbangan "menangkap" tambahan: tambahan $ 1,000 setahun dalam IRA anda, dan tambahan $ 6,000 setahun dalam 401 (k) atau rancangan anda yang serupa. Tetapi jangan berhenti di sana. Ingat, anda tidak boleh mengeluarkan wang daripada akaun persaraan ini tanpa menanggung penalti IRS sehingga anda sekurang-kurangnya 59 ½.

Adakah anda mempunyai jumlah sasaran untuk telur sarang anda? Jika anda tidak jelas tentang matlamat kewangan anda untuk pelaburan anda, ambil beberapa minit untuk mengetahui bagaimana kadar pengeluaran yang selamat berfungsi dan hitung telur sarang sasaran anda. Jangan takut untuk mengambil penasihat kewangan selama satu atau dua jam untuk membantu anda menetapkan matlamat.

Anda juga harus mempunyai akaun pembrokeran bercukai selain IRA atau 401 (k) anda untuk menghasilkan aliran pendapatan pasif yang berterusan. Sekiranya anda tidak mempunyai kadar tabungan yang agresif, cuba bermula dari awal dengan membuat anggaran. Anda akan terkejut sekian banyak perbelanjaan yang boleh diturunkan jika anda membuang andaian anda dan mencari cara kreatif untuk mengurangkan perbelanjaan.

Buat Perbelanjaan Anda Lebih Fleksibel

Sekiranya anda kehilangan pekerjaan anda esok, perbelanjaan anda boleh dipotong?

Ada yang mudah, sekurang-kurangnya di atas kertas: makan malam, hiburan, pakaian, dan perbelanjaan budi bicara lain. Bersedia untuk menghapuskan hampir semua ini dalam krisis untuk membantu dana kecemasan anda bertahan lebih lama.

Bagaimana dengan perumahan? Pengangkutan? Hutang kad kredit? Pinjaman lain? Ini tidak begitu mudah untuk dipotong dengan cepat, jadi ia perlu bersiap untuk memotongnya terlebih dahulu.

Mulakan dengan membayar semua hutang faedah tinggi, seperti kad kredit dan pinjaman peribadi. Itulah nasihat kewangan yang baik tidak kira berapa umur anda. Kemudian, lihat dengan lebih dekat kos perumahan dan pengangkutan anda. Apa yang diperlukan untuk menyingkirkan kereta? Bagaimana anda boleh mengurangkan kos perumahan anda??

Satu pilihan mengecilkan rumah anda. Apabila anak-anak anda keluar dari rumah, ia adalah masa yang baik untuk mengimbangi untuk menyelamatkan bukan sahaja pada sewa atau gadai janji anda, tetapi juga pada utiliti, penyelenggaraan, pembaikan, dan lain-lain kos tinggal di rumah yang lebih besar.

Pilihan lain ialah menyewa bilik tidur di rumah anda. Ia tidak perlu jangka panjang jika anda tidak menyukai idea tentang seorang kawan rumah; anda boleh menyewakan bilik untuk beberapa malam pada satu masa pada Airbnb.

Walaupun anda mendapati diri anda di kalangan minoriti pekerja yang lebih tua yang tidak pernah dapat ditolak, menambah kefleksibelan untuk perbelanjaan anda akan membantu menyediakan anda untuk urutan risiko pulangan. Kehilangan tugas anda bukan satu-satunya ancaman kepada kewangan anda sebagai orang dewasa yang lebih tua; apabila bersara, anda mungkin akan mendapati keperluan mendadak untuk mengetatkan jika pasaran terhempas pada anda.

2. Membina Keselamatan Kerja

Tiada siapa yang mempunyai keselamatan kerja yang sempurna, tidak kira berapa cerahnya langit hari ini. Dan keselamatan kerja pekerja yang lebih tua bahkan kurang terjamin daripada kebanyakan. Namun, anda boleh mengambil beberapa langkah untuk meningkatkan keselamatan kerja anda dan menjadikan diri anda sebagai orang terakhir yang majikan anda akan mempertimbangkan untuk pergi.

Memperkuat Hubungan Kritis di Tempat Kerja

Dalam mana-mana pekerjaan yang diberikan, terdapat lima orang yang penting dengan siapa anda harus berada dalam keadaan yang sangat baik. Penyelia langsung anda, sudah tentu, salah seorang daripada mereka, dan bos mereka adalah yang lain. Ketiga lagi adalah orang yang paling banyak anda bekerjasama, tanpa mengira tahap kekananan mereka.

Jenaka dengan orang-orang ini. Adakah nikmat untuk mereka. Kadang-kadang tanya mereka untuk nikmat diri. Makan siang bersama mereka kadang-kadang, atau minuman jam selamat, atau makan malam dengan pasangan anda, atau semua perkara di atas. Tahu apa yang berlaku dalam kehidupan profesional dan peribadi, dan simpati simpati atau perayaan apabila sesuai. Mengikuti isu dan tawaran yang sedang dijalankan untuk membantu.

Tak satu pun daripada ini adalah sains roket; ia adalah apa yang anda perlu lakukan untuk meningkatkan peluang promosi anda. Tetapi salah satu sebab orang dewasa yang lebih tua mendapati diri mereka sendiri pada blok pencincang adalah kerana mereka sering merasa selesa dan lupa untuk meluangkan masa dan usaha dalam mengekalkan hubungan kerjaya kritis ini.

Anda tidak boleh mengembara ke persaraan anda. Selepas 50 tahun, mengekalkan hubungan ini bukan sekadar memajukan kerjaya anda; ia mengenai menjaga ia.

Menunjukkan Kepemimpinan Kedua Secara Subjektif & Secara Objektif

Memandangkan kepimpinan memerlukan kedua-dua kualitatif dan kuantitatif, subjektif dan objektif.

Tertakluk, anda bermula dengan permulaan yang hebat dengan memperkukuh hubungan anda dengan orang yang paling anda bekerjasama. Seterusnya, cari cara untuk mengambil langkah seterusnya. Ambil inisiatif. Tawaran untuk mengambil tanggungjawab tambahan. Menawarkan maklum balas dan idea semasa mesyuarat. Jadilah seperti yang dapat dilihat.

Secara objektif, cari bagaimana anda boleh membuktikan hasil yang anda hasilkan. Apakah indikator prestasi utama (KPI) untuk pekerjaan anda? Untuk jabatan anda? Jika anda tidak jelas pada mereka, jelaskannya dengan bercakap dengan bos anda dan bos bos anda. Kemudian cari cara untuk mengembangkan dan memperbaiki nombor ini.

Perhatikan bahawa tindakan subjektif dan objektif saling menguatkan satu sama lain. Oleh kerana KPI anda bertambah baik, orang lain akan mengambil maklum balas dan idea anda lebih serius. Memandangkan orang lain menjadi lebih mudah menerima idea anda, mereka akan lebih cenderung untuk bekerja dengan anda dan membantu anda meningkatkan KPI anda.

Sekali lagi, nasihat ini tidak unik kepada pekerja yang lebih tua, tetapi ia pasti membantu mereka mengelakkan diri sebagai potongan pertama apabila sebuah jabatan akan dikurangkan.

Tinggal Keratan di Lapangan Anda

Satu lagi sebab mengapa orang dewasa yang lebih tua dapat mencari diri mereka terlebih dahulu di blok pencincang adalah bahawa mereka telah kehilangan sentuhan dengan teknologi dan trend dalam industri mereka. Ini adalah satu lagi gejala untuk mendapatkan keselesaan dan mencurahkan ke arah persaraan, yang anda tidak mampu lakukan. Teknologi baru mungkin tidak cukup cepat kepada anda tentang seorang pemain berusia 23 tahun, tetapi sudah tiba masanya untuk menyelesaikannya. Ini salah satu daripada banyak kelemahan yang semakin tua, dan ia jauh dari yang paling teruk.

Baca artikel atau dengar podcast mengenai industri anda setiap hari. Cuba taktik baru, teknologi baru, alat baru ketika mereka datang di pasaran. Minta rakan sekerja anda untuk pendapat mereka mengenai perkembangan baru.

Dengan tetap berada di atas perubahan dalam industri anda, anda tetap bukan sahaja relevan, tetapi juga berkesan dalam tugas anda. Kurangkan harapan rakan sekerja anda dengan tetap canggih, yang membantu anda mencapai angka yang lebih baik pada KPI anda dan menunjukkan kepemimpinan di jabatan anda. Pembelajaran seumur hidup adalah salah satu kebiasaan orang yang berjaya yang tidak dapat disangkal.

3. Membina Keselamatan Kerjaya

Walaupun anda melakukan segala yang baik untuk meningkatkan keselamatan pekerjaan anda, syarikat anda boleh masuk esok dalam skandal secara tiba-tiba, atau tawaran beli-belah boleh membuat pekerjaan atau jabatan anda berlebihan.

Tetapi pekerjaan anda bukan kerjaya anda, dan jika anda tetap relevan dan berkesan pada apa yang anda lakukan, anda boleh menggantikan tugas anda pada bila-bila masa. Ingatlah bahawa hanya 1 dari 10 orang pekerja yang lebih tua yang pernah mencapai gaji yang sama. Inilah cara pengecualian.

Rangkaian tanpa henti

Ia adalah klise, tetapi ada kebenaran di dalamnya: Rangkaian anda menentukan nilai bersih anda.

Rangkaian anda jauh lebih besar daripada sekumpulan kecil orang yang anda bercakap setiap minggu atau bahkan setiap bulan. Saudara jauh, jiran, sahabat lama yang anda tidak bercakap selama bertahun-tahun - semuanya adalah ahli rangkaian anda. Secara strategik pergi berhubung dengan beberapa orang setiap minggu, bermula dengan orang-orang yang paling hampir sejajar dengan kerjaya anda.

Apabila anda menyambung semula dengan kenalan yang hilang lama dan menjalin hubungan yang baru, ingatlah bahawa rangkaian tidak mempunyai hubungan LinkedIn dengan seseorang. Ini mengenai membina perhubungan, mengenali orang dengan cukup mendalam bahawa anda mengambil berat tentang mereka dan mereka mengambil berat tentang anda - cukup, sebenarnya, untuk memperkenalkan anda kepada majikan baru, pelanggan, dan peluang.

Jangan masuk ke dalam kebiasaan berfikir dari segi apa yang seseorang boleh lakukan untuk anda dan kerjaya anda. Jangan tanya apa yang boleh dilakukan oleh kenalan anda untuk anda; tanyakan apa yang boleh anda lakukan untuk kenalan anda.

Rangkaian tidak datang secara semulajadi kepada ramai orang, jadi cuba petua rangkaian ini untuk introvert untuk membuat rangkaian menyeronokkan, selesa, dan mudah pada mana-mana umur.

Sediakan 3 Pitch Peribadi untuk Notis Moment

Sebagai kemas kini pada lapangan lif klasik, tampil dengan tiga pitches berbeza: padang lima saat untuk bertemu dengan orang penting, padang 30 saat untuk acara rangkaian, dan padang selama dua minit untuk temuduga. Setiap padang harus mencetuskan pendengar yang mencukupi untuk membuat mereka terus meminta lebih banyak tentang diri anda dan kerja anda.

Bayangkan anda bertemu dengan seseorang yang mempunyai beberapa peringkat di atas anda, dan kerana kesopanan, mereka bertanya, "Bagaimana keadaannya?" Cue padang lima saat anda: "Lebih baik sekarang saya membungkus projek XYZ. Ia meletihkan tetapi memberi penghargaan. " Jika padang anda direka dengan baik dan disampaikan dengan baik, ia akan membuat mereka berhenti, benar-benar mengambil perhatian anda, dan melibatkan diri dalam perbualan yang lebih bermakna.

Begitu juga untuk padang yang lain, lebih sedikit lagi. Orang ramai sibuk, terganggu, dan biasanya mereka tidak memikirkan anda walaupun mereka bercakap dengan anda. Pitch anda mesti memecahkan mereka dari pemikiran mereka sendiri dan merebut perhatian mereka.

Seperti banyak cadangan lain di atas, ini berfungsi untuk semua peringkat umur, tetapi ia amat penting bagi pekerja lebih daripada 50 tahun, yang melawan pertempuran berat menentang stereotaip dan andaian. Buat orang lain notis anda dan terlibat dengan anda supaya anda dapat menunjukkan betapa cemerlangnya anda.

Semasa anda melakukannya, cuba petua pemburu pekerjaan yang lain untuk pekerja lebih dari 50 untuk kekal berdaya saing dan menduduki pekerjaan bergaji tinggi walaupun di hujung ekor kerjaya anda.

Explore Gigs Side untuk Pendapatan Tambahan

Ya, pertunjukan sampingan dapat membantu Anda menghasilkan lebih banyak pendapatan untuk melalukan ke arah persaraan dan pendapatan penghasilan pasif. Tetapi mereka juga mempelbagaikan pendapatan anda supaya jika anda kehilangan pekerjaan anda, anda tidak akan kehilangan satu-satunya sumber pendapatan anda.

Anda boleh memulakan perniagaan sambil bekerja sepenuh masa dan berpotensi membesarkannya untuk menjadi pertunjukan sepenuh masa anda. Atau anda boleh meluangkan masa dalam talian, memanfaatkan beberapa laman web freelance terbaik untuk mencari pelanggan dan pertunjukan.

Walaupun anda tidak pernah kehilangan pekerjaan sepenuh masa, pendapatan sampingan adalah cara sempurna untuk beralih ke persaraan. Ia membantu anda terus mendapatkan wang walaupun selepas bersara dari pekerjaan anda, membuat anda sibuk dan terlibat, dan boleh membantu anda mengelakkan daripada mengambil Keselamatan Sosial lebih awal - semua dari segi anda sendiri dan jadual anda sendiri.

Firman Akhir

Ekonomi berpusatkan teknologi hari ini semakin kian bertambah terhadap pekerja yang lebih tua. Bukan kerana mereka tidak dapat bersaing dengan teknologi, tetapi kerana sesetengahnya tidak, yang membangkitkan stereotaip pekerja lama yang bertahan dengan kejayaan mereka dan mengabaikan perubahan pesat teknologi dan industri.

Anda tidak boleh bersara ke persaraan. Kemungkinannya, anda akan dipecat atau ditolak dari pekerjaan anda sekurang-kurangnya sekali selepas anda menghidupkan 50, jadi terpulang kepada anda untuk membina keselamatan kewangan, keselamatan pekerjaan, dan keselamatan kerjaya dalam dekad terakhir atau dua kerjaya anda.

Ini peringkat akhir dalam kerjaya anda adalah penting untuk persaraan anda, jadi mendapatkan kepuasan dan selesa bukan sahaja merupakan kesilapan kerjaya tetapi juga kesilapan perancangan persaraan. Sehingga anda mencapai kemerdekaan kewangan, anda perlu pendapatan aktif untuk melihat anda melalui persaraan, jadi ambil langkah-langkah untuk melindunginya ketika anda memasuki peringkat akhir karir anda yang berbahaya.

Bagaimana anda kini melindungi pendapatan anda, dan apa yang mungkin anda lakukan secara berbeza bergerak ke hadapan?