7 Kesalahan Temuduga Kerja Biasa untuk Mengelakkan & Cara Mengendalikan Mereka

Walau bagaimanapun, landskap kerja hari ini nyaris menyerupai satu daripada 10 dan bahkan 5 tahun lalu. Dengan pengangguran masih melayang pada 7.8%, pasaran secara harfiah penuh dengan pencari kerja yang berkelayakan - iaitu, persaingan anda. Untuk menonjol dari pek, anda mesti memberi tumpuan untuk menjadi yang terbaik untuk diwawancarai.

Kesilapan Temuduga Biasa

Pewawancara adalah seperti mata burung helang seperti biasa, dipertanggungjawabkan dengan tugas yang tidak diingini untuk memilih yang terbaik dari yang terbaik dari kolam pekerjaan yang penuh sesak. Pastikan anda tahu apa yang perlu anda lakukan - tetapi jangan lupa untuk mengingatkan diri anda tentang apa tidak untuk melakukan.

Kesalahan kebanyakan wawancara dapat dielakkan sepenuhnya, kerana mereka tidak mempunyai apa-apa kaitan dengan pendidikan atau pengalaman anda. Langkau wawancara utama ini "tidak boleh" supaya anda boleh belayar ke pusingan seterusnya dan, semoga, keluar di atas:

1. Menjawab "Kelemahan" Soalan Salah
"Apa yang anda katakan adalah kelemahan terbesar anda?" Ini adalah soalan wawancara biasa yang digunakan oleh pewawancara untuk mengetahui sama ada anda berjuang dan semak ego anda.

Anda mungkin selalu diberitahu untuk mengambil kelemahan dan menjadikannya kekuatan: "Baiklah, saya cenderung untuk menjadi juga banyak kesempurnaan. " Walau bagaimanapun, mengatakan bahawa boleh membuat anda suara yang benar-benar tidak jujur ​​dan agak sombong. Sebaliknya, pilih kelemahan sebenar, dan kemudian bahas bagaimana anda sedang berusaha untuk membuat kelemahan itu kurang daripada masalah. Sebagai contoh, ia lebih baik untuk mengatakan sesuatu seperti, "Kemahiran perakaunan saya agak lemah, jadi saya mula mengambil kursus malam untuk menyikat."

2. Tidak Menjalankan Kerja Rumah Anda
Ingat, wawancara kerja bukan sahaja tentang anda - ia juga mengenai syarikat yang anda mahu bekerjasama. Gagal untuk menyelidik syarikat dengan teliti boleh membuat anda kelihatan tidak bersedia. Bukan sahaja anda harus Googling syarikat dan orang yang mewawancara anda, anda juga harus membaca deskripsi kerja berkali-kali. Menuju ke bilik temuduga dan bercakap tentang pengalaman masa lalu anda hanya berfungsi jika pengalaman masa lalu anda sebenarnya berkaitan dengan huraian kerja. Semakin banyak yang anda tahu mengenai pekerjaan itu, semakin sedikit masa anda membazir bercakap mengenai perkara yang tidak penting.

3. Berpakaian
Memang benar bahawa pejabat dan tempat kerja menjadi lebih santai, tetapi itu tidak bermakna flip-flop akan sesuai. Sebagai peraturan umum, lebih baik untuk berpakaian lebih daripada pakaian berpakaian, sehingga mengukur tahap formaliti syarikat dengan melawati laman web syarikat. Semak dan klik di sekeliling. Adakah ia kelihatan formal? Adakah sedikit lagi di sisi kreatif? Kemungkinannya, reka bentuk laman web adalah cerminan tempat kerja. Bagaimanapun, apabila ragu-ragu, saman atau pakaian formal selalu berfungsi. Ingat, anda boleh membimbangkan diri dengan kod berpakaian santai selepas anda menyerang kerja.

4. Tidak Menanyakan Soalan
Apabila seorang pewawancara berkata, "Adakah anda mempunyai sebarang soalan?" ia bukan sekadar formaliti. Dia benar-benar ingin tahu jika anda mempunyai soalan, dan jika jawapan anda tidak, itu mungkin melukis anda sebagai tidak bersedia atau tidak berminat.

Sentiasa bersiap sedia dengan beberapa soalan - tidak ada yang sepatutnya mengenai masa bercuti atau percutian bercuti. Sebaliknya, tanya mengenai operasi, logistik, dan apa sahaja yang boleh membantu gambar pewawancara anda sebagai ahli pasukan.

Selepas mendapat pekerjaan yang hebat di sebuah studio rakaman walaupun tidak mempunyai pengalaman kerja atau latihan praktikal, saya bertanya kepada CEO mengapa dia mengupah saya. "Anda adalah satu-satunya yang seolah-olah benar-benar berminat dengan apa yang kami lakukan di sini," jawabnya. Menunjukkan minat dan yang ingin tahu boleh pergi jauh.

5. Tidak Mengemas kini Profil Media Sosial Anda
Gambar-gambar dari parti bachelorette anda atau pelayaran minuman keras malam kanak-kanak sangat menyenangkan - tetapi mereka boleh menjadi ciuman kematian kepada pencari kerja.

Sebelum anda mengemukakan permohonan anda, mengimbas profil rangkaian sosial anda dan tetapkannya secara peribadi atau keluarkan sebarang bukti yang membebankan. Anda juga boleh mempunyai dua akaun: satu untuk rakan dan keluarga anda, dan satu untuk carian kerja anda. Pastikan anda menetapkan peribadi anda kepada "peribadi," dan memaparkan maklumat pendidikan dan pengalaman kerja anda pada profil pencari kerja awam anda.

Berhati-hati dengan apa yang anda hantar pada hari-hari sehingga wawancara anda. Jangan buat mesej status tentang wawancara anda atau tentang syarikat - ia tidak baik.

6. Melangkau Perbincangan Gaji
Bercakap mengenai wang boleh menjadi serius janggal. Walau bagaimanapun, memalukan dan menumpaskan di tempat duduk anda apabila pewawancara bertanya, "Apakah jangkaan gaji anda?" boleh menjadikan anda kelihatan tidak profesional.

Sekiranya anda ingin membuat kesan yang kuat, layari talian dan cari gaji median untuk pekerjaan yang anda bersaing. Kemudian, bandingkan dengan apa yang anda buat pada kerja lama anda, membawa kedua-dua nombor ke meja. Dengan cara itu, anda boleh mengatakan sesuatu di sepanjang garisan "Saya telah membuat jumlah x pada kerja lama saya, tetapi saya tahu bahawa amaun 'y' biasanya adalah norma untuk pekerjaan ini, jadi saya akan selesa dalam lingkungan itu. " Syarikat yang kukuh yang ingin mengupah anda untuk kepakaran anda akan menghormati apa-apa jangkaan gaji yang berpatutan lebih daripada sekadar bahu bahu.

7. Bashing Your Current atau Past Job
Tidak kira jika anda meninggalkan syarikat terakhir anda kerana bos anda menggelapkan wang dan dimasukkan ke dalam penjara - jangan mengatakan kata yang buruk. Ia tidak boleh diterima untuk meneruskan perjalanan perang dengan bekas majikan anda. Mula-mula, anda mungkin memerlukan majikan untuk rujukan, dan seterusnya, ia membuatkan anda kelihatan balas dendam dan tidak setia.

Sekiranya pewawancara bertanya mengapa anda meninggalkan tugas terakhir anda, hormati. Bukannya berkata, "Bos saya dan saya tidak dapat bersama," cuba menerangkan, "Saya tidak merasa sepenuhnya digunakan, dan saya mencari kedudukan yang lebih mencabar." Ia lebih profesional.

Firman Akhir

Rasa ragu lagi? Menuju ke bilik temuduga boleh berasa seperti menghadapi pasukan penembak. Orang yang menjalankan temuduga mempunyai masa yang terhad untuk membuat pertimbangan yang singkat mengenai sama ada anda menjadi pekerja yang baik. Dengan mengelakkan kecelakaan ini, anda boleh memberi tumpuan kepada semua yang anda perlu lakukan dan katakan untuk memastikan anda membuat kesan yang berkekalan dan positif.

Bagaimanakah anda memastikan anda menonjol dalam temu bual? Adakah anda telah ditanya sebarang soalan wawancara yang luar biasa?