Bagaimana Mendapatkan Kerja yang Anda Mahu - 3 Kunci Kejayaan

Pemahaman tentang pemikiran majikan dan bagaimana ia mempengaruhi keputusan mereka untuk mengupah seorang calon, bukannya yang lain, adalah kritikal jika anda ingin berjaya dalam pencarian anda. Majikan menyewa calon-calon yang mereka percaya akan membawa nilai paling kepada syarikat mereka berbanding dengan kos mereka seperti yang anda pilih model kereta, komputer, atau telefon mana yang hendak dibeli. Produk yang paling sesuai dengan ciri kriteria anda pada kos terendah ialah produk yang anda beli. Cabaran anda sebagai pencari kerja adalah untuk meyakinkan majikan yang berpotensi bahawa anda lebih sesuai dan dapat memberikan keputusan yang lebih baik berbanding dengan calon lain.

Kunci untuk Mendapatkan Kerja Impian Anda

Majikan mencari tiga ciri asas dalam pekerja: inisiatif, tanggungjawab, dan usaha. Atribut-atribut yang sama penting untuk pencarian kerja yang berjaya.

Inisiatif - Mengambil Caj Kerjaya Anda

Tidak ada yang berhutang anda hidup, dan tidak ada majikan yang akan menyewa atau mempromosikan anda kerana anda memerlukan pekerjaan atau ingin menjadi bos. Dunia tidak berputar di sekeliling anda atau keperluan anda - jika anda menginginkan pekerjaan yang lebih baik, lebih banyak gaji, atau promosi, terpulang kepada anda untuk mengambil langkah-langkah untuk membuat harapan anda menjadi kenyataan. Kita semua tahu orang yang menghabiskan masa dan tenaga mereka yang mengeluh tentang kehidupan, perkahwinan atau kerja mereka, tetapi tidak pernah mengambil langkah untuk mengubah perkara yang membuat mereka tidak bahagia.

Menurut Data Ekonomi Rizab Persekutuan (FRED), purata Amerika pada tahun 2011 bekerja 1,703.55 jam, atau kira-kira 32.76 jam seminggu. Kebanyakan orang akan bekerja selama 40 tahun atau lebih, atau 68,142 jam sepanjang hayat mereka. Ramai orang menangguhkan mengambil tindakan untuk berjaya kerana hasilnya tidak segera, tetapi anda harus ingat bahawa tidak pernah terlambat untuk mendapat pencapaian yang hebat.

Darrell Hammond, pelawak berdiri, menetapkan matlamat untuk menjadi "Saturday Night Live" apabila dia berumur 26 tahun. Tiga belas tahun kemudian, berikutan dua uji bakat yang gagal sepanjang tempoh itu, dia akhirnya muncul pada pertunjukan pertamanya melakukan kesan Bill Clinton. Beliau kemudiannya menjadi ahli pelakon terpanjang dalam sejarah pertunjukan. Nasihatnya: "Ingat hidup adalah maraton, bukan pecut. Anda perlu terus memasangkannya. "

Langkah-langkah yang boleh diambil dengan segera untuk mengurus nasib anda termasuk:

• Tanya bagaimana anda boleh membuat kerja bos anda lebih mudah dan menjadi lebih berharga untuk syarikat anda.
• Sukarelawan untuk tugasan kerja tambahan.
• Mendaftar dan melengkapkan kursus teknikal dan kolej untuk meningkatkan kemahiran kerja anda.
• Sertai dan menyertai pertubuhan dan persatuan profesional - secara aktif menyertai kumpulan LinkedIn merupakan cara terbaik untuk bertemu dengan orang ramai dan menubuhkan kepakaran.

Tanggungjawab - Memiliki Situasi

Bertanggungjawab sering dikelirukan dengan mendapat kredit atau menyalahkan, kedua-duanya adalah penghakiman yang dibuat oleh pihak luar. Sama ada kerjaya, pekerjaan, atau tugas tunggal, yang bertanggungjawab memiliki persekitaran dan keadaan anda dan secara konsisten mengambil tindakan yang sesuai untuk mempengaruhi secara positif keputusan.

Tanggungjawab memerlukan beberapa perkara:

1. Hasrat
Untuk mencari pekerjaan yang anda mahukan, anda harus percaya bahawa anda bukan sahaja mampu prestasi luar biasa, tetapi komited untuk menyampaikannya setiap masa sepanjang masa. Jika anda tidak dapat meyakinkan diri sendiri, bagaimana anda boleh berharap untuk memujuk seorang majikan yang berpotensi untuk mengupah anda?

2. Poise
Selalu ada halangan untuk berjaya, sesetengah yang sebenar dan beberapa yang dibayangkan. Sekatan berlaku. Kesalahan dibuat. Menghadapi kecemasan secara langsung, objektifnya menganalisis sebab termasuk kesilapan anda sendiri, kemudian mengembangkan, menganalisis, dan melaksanakan remedi untuk mengatasi kesulitan dan tersandung menunjukkan majikan yang potensial yang boleh dikira apabila keberanian dan komitmen sangat diperlukan.

Sebagai contoh, seorang jurutera muda kenalan saya diberi tugas untuk memasang sistem perkhidmatan pelanggan baru untuk penanggung insurans penjagaan kesihatan utama untuk mengurangkan kesilapan dan meningkatkan kepuasan pelanggan. Selepas bekerja dengan gigih untuk memasang sistem itu selama tempoh tiga bulan, dia hancur - dan atasannya kecewa - ketika sistem baru gagal menyampaikan peningkatan yang diharapkan.

Kepada kredit orang muda itu, beliau menyedari bahawa input dari pekerja yang bertanggungjawab untuk bekerja dengan pelanggan secara bersemuka tidak dimasukkan dalam analisis awalnya dan tidak mempunyai kulit dalam permainan. Menyalahkan kerana peninggalan dengan atasannya, beliau bekerja lebih banyak jam, secara aktif meminta penyertaan daripada pekerja yang tidak puas hati dan meyakinkan mereka tentang kepentingan perubahan.

Dalam tempoh enam bulan, keputusan mula bertambah baik dan perkhidmatan pelanggan syarikat kini diiktiraf di antara yang terbaik dalam industri. Kerjaya kawan muda saya berlepas, dan akhirnya dia menjadi pegawai penanggung insurans kesihatan sebelum memulakan syarikat sendiri.

4. Persepsi
Memakai gelas berwarna mawar atau meletakkan gincu pada babi tidak mengubah realiti. Bertanggungjawab memerlukan melihat keadaan seperti itu, bukan apa yang anda mahukan atau berharap.

Sebagai contoh, anda mungkin tidak layak untuk pekerjaan tertentu pada ketika ini dalam karier anda, tanpa latihan atau pengalaman yang diperlukan. Orang yang pandai akan membangunkan rancangan untuk mengatasi kekurangan tersebut - seperti mengambil perniagaan luaran atau latihan teknikal untuk mendapatkan pengetahuan yang diperlukan, atau memindahkan ke kedudukan lain untuk mendapatkan pengalaman yang diperlukan - daripada terus menerapkan pekerjaan tersebut seolah-olah kegagalan tidak wujud.

5. Kegigihan
Aesop menceritakan kisah burung gagak yang dahaga dan kendi berisi air. Kendi itu terlalu berat untuk gagak itu ditolak, dan paruh burung gagak terlalu pendek untuk sampai ke air berhampiran bahagian bawah periuk. Ramai orang seperti gagak yang mempunyai peluang (pitcher) untuk memakan selera mereka atau memenuhi cita-cita mereka, tetapi hanya sedikit yang sanggup menghabiskan masa dan tenaga yang diperlukan untuk mencapai kejayaan.

Sebaliknya, burung gagak Aesop, mengakui bahawa jumlah air di dalam periuk lebih banyak daripada memuaskan kehandalannya, menumpukan menggulingkan kerikil dalam periuk, sehingga meningkatkan paras air sehingga ia dapat dengan nyaman minum minumannya. Mendapatkan pekerjaan yang anda mahu dengan serta-merta tidak mungkin - anda perlu mengambil tindakan kecil berulang kali dan secara konsisten untuk ke mana anda mahu pergi.

Usaha - Lakukan Kerja

Sir Issac Newton menegaskan bahawa "badan yang beristirahat cenderung untuk berehat, dan badan yang bergerak cenderung untuk bergerak." Prinsip yang sama adalah benar ketika mencari pekerjaan baru. Hanya mahu atau ingin untuk kedudukan baru adalah serupa dengan "potensi" yang hebat; tanpa tindakan, status quo tetap tidak berubah. Seorang pengurus baseball lama, bosan mendengar pendengarnya memuji saiz dan kelajuan pemain muda yang belum diuji ketika membual "potensi" mereka, akan menghentikan percakapan itu dan membawa harapan kembali kepada realiti dengan kepalanya, "'Potensi': itu hanya kata lain untuk mengatakan mereka tidak melakukannya lagi. "

Perbezaan antara potensi dan pencapaian adalah usaha. Dalam mendapatkan pekerjaan yang anda mahukan, adalah usaha yang diperlukan untuk menilai diri anda sebagai majikan mungkin, untuk mengisi kekurangan dalam pendidikan atau pengalaman anda yang diperlukan untuk melakukan pekerjaan itu, dan untuk memahami produk, pasar, dan potensi majikan anda pesaing. Ia adalah jam yang anda belanjakan untuk membangunkan resume luar biasa, kehadiran rangkaian sosial yang mantap, dan mentor dan kenalan profesional yang akan mengesyorkan anda untuk pekerjaan. Ia mengamalkan wawancara kerja dan menyusul dengan nota terima kasih dan e-mel. Ia menganalisis kegagalan aplikasi dan temu bual lalu, membuat perbaikan, dan berlatih sehingga pembentangan anda semula jadi dan mengalir tanpa usaha yang jelas. Ia menjadikan diri anda menjadi orang yang anda mahu.

Firman Akhir

Pekerjaan yang lebih baik boleh didapati untuk mereka yang bersedia untuk mencari mereka dan melakukan kerja yang diperlukan untuk mendapatkannya. Walau bagaimanapun, tidak semestinya mudah untuk membuat perubahan kadang-kadang perlu untuk mencapai matlamat anda. Anda membuat pilihan setiap hari bagaimana keesokan harinya akan bermain - perkara yang anda lakukan hari ini mungkin akan diulang esok kecuali anda mengubah tabiat anda. Mengendalikan kerjaya anda, memiliki keadaan anda, dan melakukan kerja akan menjadikan anda jalan baru yang berjaya.

Apa yang anda lakukan hari ini untuk mencapai impian anda, mendapatkan promosi, mendapatkan pekerjaan yang lebih baik, atau memulakan kerjaya baru?