4 Keterampilan Yang Majikan Cari Dalam Mana-mana Pasaran Kerja

1. Fleksibiliti

Tubuh organisasi sesebuah organisasi adalah bagaimana ia berkesan menyesuaikan diri dengan perubahan. Ini juga berlaku untuk pekerja. Dalam pasaran pekerjaan yang sesuai dengan majikan, pekerja harus fleksibel untuk memenuhi permintaan majikan. Bersikap fleksibel dan terbuka untuk mempelajari kemahiran baru. Sebagai contoh, latihan lintas mengajar seorang pekerja kemahiran yang diperlukan untuk melaksanakan tugas pekerjaan yang lain. Pertimbangkan sebuah syarikat yang mungkin berguna untuk pekerja pemasaran untuk mengetahui pengurusan bekalan dan operasi. Pekerja yang serba boleh adalah pekerja yang berharga. Sesetengah orang mengasah diri sendiri daripada pekerjaan dengan tidak suka belajar tentang fungsi pekerjaan lain. Pekerja yang tahan terhadap perubahan akan menjadi pekerja yang tidak bekerja. Lebih banyak permintaan set kemahiran tertentu anda, semakin banyak kuasa yang anda miliki. Pastikan anda menekankan kelenturan anda semasa proses temuduga juga.

2. Penyelesaian Masalah

Penyelesaian masalah akan sentiasa menjadi permintaan yang tinggi dalam pasaran kerja. Majikan secara konsisten mencari individu yang boleh menghasilkan penyelesaian dinamik untuk masalah mereka. Bagaimanakah syarikat dapat meningkatkan kecekapan operasi? Bagaimanakah kita dapat meningkatkan hubungan perkhidmatan pelanggan? Apa yang boleh kita lakukan untuk meningkatkan jualan kita? Syarikat-syarikat yang berjuang seperti Blockbuster dan syarikat matang seperti Microsoft sentiasa mencari untuk menambah pemikir strategik. Kemahiran berfikir kritis adalah satu kemestian apabila menyelesaikan masalah. Penyelesaian masalah dapat menilai keadaan dan membangunkan penyelesaian yang boleh dilaksanakan. Oleh itu, kali anda mempunyai temu duga kerja, proaktif. Menunjukkan sikap positif, boleh lakukan dan biarkan syarikat mengetahui bahawa anda boleh mengendalikan sebarang cabaran kompleks yang mungkin timbul.

3. Multitasking

Pelbagai tugas semasa memandu boleh menjadi perkara yang buruk, tetapi multitasking semasa bekerja adalah kemahiran kritikal untuk banyak majikan. Dengan pengurangan korporat pada waktu yang tinggi, majikan mencari pekerja yang dapat mencapai tugas yang berbeza dengan pengawasan yang minimum. Individu ini dikenali sebagai multitaskers. Pelbagai tugas mungkin diperlukan semasa menyelesaikan projek, menyediakan persembahan atau memenuhi tarikh akhir kerja. Majikan difokuskan untuk mendapatkan produktiviti maksima daripada setiap pekerja. Keupayaan untuk menguruskan masa dan keutamaan adalah kemahiran penting untuk dimiliki dalam pasaran kerja hari ini. Pastikan anda memberi contoh kebolehan multitasking anda semasa wawancara anda.

4. Kreativiti

Inovasi dihargai di mana-mana bidang pekerjaan di Amerika hari ini. Lihat nombor satu pekerjaan yang diminta: kejuruteraan. Terdapat keperluan besar bagi para profesional yang mencipta, merekabentuk, dan membangunkan barang atau perkhidmatan baru. Kemahiran ini sangat kritikal sehingga majikan telah beralih ke negara asing untuk bakat teratas. Anda boleh memeriksa beberapa industri yang berbeza dari teknologi untuk membiayai dan melihat keperluan untuk kreativiti. Jurutera perisian mempunyai keupayaan untuk mencipta dan merekabentuk perisian komputer video. Jurutera awam mewujudkan dan merekabentuk projek-projek infrastruktur (mis., Kereta api, lebuh raya). Jurutera kewangan membuat instrumen kewangan seperti derivatif. Serlahkan idea kreatif anda yang berjaya dalam resume anda. Pastikan anda membincangkan bagaimana bakat inovatif anda akan sesuai dengan calon majikan anda!

(Foto kredit: alancleaver_2000)