Kebanyakan Manfaat Program & Polisi Pembayaran Balik Program Majikan

Sama seperti bunyi, pembayaran balik tuisyen adalah sesuatu yang ditawarkan oleh majikan sebagai cara untuk membayar balik pekerja untuk perbelanjaan pendidikan. Mereka yang memilih untuk mengambil bahagian masih perlu membayar poket untuk kursus yang mereka ambil. Apabila kursus berakhir, pekerja boleh mendapatkan beberapa atau semua perbelanjaan tuisyen. Di sesetengah institusi, pelajar dengan kekangan kewangan mungkin layak menangguhkan pembayaran sehingga kursus mereka selesai.

Sesetengah majikan memilih untuk pergi ke atas dan di luar tuisyen sahaja, dan membayar balik perbelanjaan lain yang berkaitan dengan pendidikan tinggi. Program saya menawarkan bukan sahaja meliputi tuisyen saya, tetapi juga meliputi kos buku dan sambungan Internet saya, selagi saya dapat membuktikan sekurang-kurangnya satu kursus yang saya mendaftar di dalam talian atau "dibantu web," yang bermaksud beberapa kursus berlangsung di web.

Adakah Terdapat Tangkap?

Bergantung kepada majikan, syarat-syarat pembayaran balik boleh dikenakan. Nasib baik, berurusan dengan garis panduan pembayaran balik tuisyen tidaklah sukar seperti berurusan dengan syarikat insurans atau cuba menebus rebat kedai. Selalunya, keadaan mudah dipenuhi.

Syarat 1: Program Pengajian
Keadaan pertama yang boleh menghalang kelayakan adalah kursus pengajian. Ramai majikan menghendaki kursus, atau ijazah yang dicari, terpakai dalam syarikat yang membayar balik pembayaran tersebut. Sebagai contoh, jika syarikat itu adalah firma perundingan, kursus yang berpotensi atau bahan yang berkaitan dengan ijazah mungkin sangat luas. Sebaliknya, jika ia merupakan firma IT kecil yang menawarkan pembayaran balik, maka kursus-kursus yang berkaitan dengan IT tertentu mungkin satu-satunya yang layak untuk penggantian.

Syarat 2: Kos
Keadaan kedua adalah tahap kos yang akan diambil oleh syarikat. Kebanyakan majikan yang menawarkan pembayaran balik tuisyen mempunyai penutup tahunan mengenai apa yang akan mereka sampaikan. Walaupun batasan ini berbeza-beza dari syarikat ke syarikat, ia memenuhi tujuan dan anda ingin tahu sebelum membuat komitmen. Pertama, meletakkan topi atas pembayaran balik memastikan pelajar tidak menipu majikan mereka. Walaupun senario ini tidak mungkin, disebabkan oleh jumlah cek dan baki kebanyakan majikan mempunyai tempat, majikan cenderung tidak mengambil sebarang peluang. Kedua, ia memenuhi keperluan pemfailan cukai untuk majikan. IRS hanya membenarkan $ 5,250 setahun untuk dihapus kira oleh majikan untuk kos pendidikan pekerja, jadi apa-apa di atas jumlah itu akan membayangkan perbelanjaan cukai tambahan untuk majikan.

Keadaan 3: Titik Gred
Pelan pembayaran tuisyen majikan saya, sehingga beberapa tahun yang lalu, telah menaikkan keperluan gred untuk pulangan pampasan pada kursus. Saya tidak ingat skala yang tepat, tetapi saya ingat bahawa gred "A" menerima pembayaran penuh, gred "B" berada di suatu tempat di lingkungan 80-85%, gred "C" akan memperoleh 70-75% dan apa-apa di bawah "C" tidak layak. Banyak majikan mengguna pakai dasar yang sama, dan membayar balik pada skala yang sama. Majikan saya telah mengubah dasar itu, sekarang membayar 100% ke semua "C" atau gred yang lebih baik.

Apa yang Mendapatkan Majikan Dengan Menawarkan Manfaat Pemulangan Tuisyen?

1. Pekerja yang lebih bijak
Ia mungkin terdengar bodoh, tetapi tenaga kerja pintar agak sukar untuk didatangkan. Pekerja yang mengambil kesempatan daripada bayaran balik tuisyen cenderung untuk tinggal bersama syarikat itu lagi. Sebagai tambahan kepada pengekalan pekerja yang lebih baik, majikan mungkin mempunyai lebih ramai pekerja yang mudah dipercaya, menyimpan wang mereka untuk merekrut pekerja baru.

2. Cuti Cukai
Sehingga maksimum $ 5,250 tahunan, kos program penggajian majikan anda boleh ditolak cukai. Pada asasnya, selepas faedah cukai, majikan anda membayar sangat sedikit untuk menawarkan perkhabaran ini. Memandangkan kosnya mengimbangi dan syarikat meraih faedah tenaga kerja yang lebih bijak, ia merupakan senario win-win yang sangat digemari untuk syarikat.

Jika anda tertanya-tanya syarikat mana yang menawarkan pembayaran balik tuisyen, FatWallet mempunyai senarai yang cukup komprehensif yang anda boleh periksa.

Firman Akhir

Dengan mengambil kesempatan daripada pelan pembayaran balik tuisyen saya, saya tidak perlu bimbang tentang memohon biasiswa kolej dan membayar balik pinjaman pelajar. Malah, saya sebenarnya menghasilkan wang. Pasti, saya mempunyai beberapa kos permulaan, tetapi saya mendapat semua tuisyen saya, kos buku saya, dan juga kos Internet saya kembali, dengan syarat saya mengambil kelas berasaskan web atau dibantu web. Kebanyakan kursus memenuhi keperluan itu pada masa kini, jadi ia tidak sukar untuk dipenuhi. Malah Apple menawarkan kursus dalam talian percuma dari pelbagai kolej dan sekolah melalui program iTunes U. Saya akan membayar untuk Internet juga, dan buku-buku boleh dijual semula setelah selesai kursus di laman web seperti Amazon atau eBay, meninggalkan saya sedikit di hadapan.

Jika majikan anda menawarkan manfaat ini, tidak ada sebab untuk tidak mengambil kesempatan. Walaupun anda mengambil hanya satu atau dua kelas pada satu masa, anda masih memperkaya kehidupan anda sendiri sementara orang lain menginjil bil. Apa yang lebih baik? Saya pasti akan terus mengutip pembayaran balik tuisyen saya, dan berharap saya dapat tinggal dengan majikan saya sekarang sehingga program ijazah saya selesai. Mungkin lebih lama lagi, jika semuanya berjalan lancar.