Bagaimana Menggunakan Profail Media Sosial Anda untuk Mencari Kerja

Walau bagaimanapun, adakah ia pernah berlaku kepada anda bahawa majikan menggunakan web untuk mencari anda? Benar. Ada beberapa cara anda boleh menggunakannya untuk keuntungan anda dan meningkatkan peluang anda untuk mendapatkan pekerjaan.

Rangkaian Sosial Majikan Digunakan

Perekrut pekerja menjelajah rangkaian sosial seperti Facebook, LinkedIn, dan Twitter untuk mencari calon. Sekiranya anda memohon pekerjaan, kemungkinan besar seseorang dalam sumber manusia akan memeriksa kehadiran dalam talian anda. Tetapi sebelum anda lari dan memadam foto pemotongan musim bunga dari laman Facebook anda, baca terus.

Kajian baru-baru ini oleh Reppler, sebuah perkhidmatan pemantauan kehadiran dalam talian, mendapati majikan cenderung melihat Facebook dan Twitter yang paling banyak dari semua laman rangkaian sosial. Lebih-lebih lagi, mereka melawat tapak-tapak ini pada awal proses pemeriksaan. Hampir separuh daripada para perekrut berkata bahawa mereka melihat laman rangkaian sosial setelah menerima permohonan itu sementara hanya 15% melawat laman web itu selepas mengadakan perbualan dengan pemohon. Reppler menafsirkan aktiviti ini bererti bahawa majikan menggunakan laman web ini untuk mendapatkan idea tentang siapa anda sebagai orang.

Apa yang Merekrut Mencari

Secara umumnya, perekrut dan majikan memeriksa sifat keperibadian anda dan menggunakan apa yang mereka pelajari tentang anda untuk meramalkan sejauh mana anda sesuai dengan organisasi mereka, serta bagaimana anda akan melaksanakan tugas anda.

Menurut Reppler, 60% perekrut telah menolak calon kerana apa yang mereka pelajari tentang mereka dalam talian. Sebab utama penolakan adalah jika pemohon terletak pada kelayakan mereka. Nampaknya, beberapa calon meletakkan satu perkara pada resume mereka sementara profil dalam talian mereka menunjukkan sesuatu yang sama sekali berbeza. Ini adalah kesilapan semula utama untuk dielakkan.

Sebab-sebab lain untuk penolakan termasuk:

Calon menyiarkan foto yang tidak sesuai. Foto diri anda dengan segelas wain di tangan anda tidak akan menyakiti anda, tetapi jika anda jatuh mabuk atau jelas menggunakan dadah haram, maka imej anda menderita.
Siaran jawatan tidak sesuai komen. Elakkan membuat kenyataan yang dianggap tidak sesuai di tempat kerja.
Siaran calon memberi komen negatif mengenai majikan. Jika anda tidak boleh mengatakan apa-apa yang baik, jangan katakan apa-apa.
Calon menunjukkan kemahiran komunikasi yang lemah. Majikan sedang mencari orang yang dapat difahami dalam komunikasi lisan dan bertulis, jadi bilangan ejaan dan tatabahasa, walaupun di laman media sosial.

Mengurus Kehadiran Dalam Talian Anda

Untuk memastikan anda menunjukkan diri anda dengan cara yang terbaik, perekrut pekerjaan perhubungan awam mencadangkan anda melakukan perkara berikut:

Gunakan tetapan privasi Facebook untuk mengawal siapa yang boleh melihat siaran pada halaman anda.
Kawal tetapan untuk apa yang orang lain boleh pos di dinding Facebook anda.
Buat akaun Twitter anda secara umum supaya dapat dilihat, tetapi tetap profesional.
Pastikan bahawa maklumat mengenai anda adalah konsisten dengan apa yang ada pada resume anda.
Google sendiri kadang-kadang untuk melihat apa yang ada di situ tentang anda.

Bersihkan

Lihat semua profil media sosial seolah-olah anda adalah seorang perekrut pekerjaan. Apa yang anda fikirkan orang ini? Adakah anda mengupahnya? Mungkin posting anda baik-baik saja, tetapi bagaimana dengan kawan-kawan anda? Adakah mereka menyiarkan gambar dan komen yang tidak sesuai di laman web anda? Anda mungkin perlu mengubah tetapan anda atau meminta kawan anda berhenti.

Aplikasi Memburu Pekerjaan Sosial

Jika anda ingin disewa, ada aplikasi untuk itu. Majikan mula menggunakan aplikasi di tapak kerja mereka untuk mengetahui lebih lanjut mengenai anda semasa proses permohonan. Beberapa aplikasi yang paling popular ialah:

Sapukan dengan LinkedIn. Untuk menggunakan Terapkan dengan LinkedIn, hanya klik pada butang untuk memohon pekerjaan menggunakan maklumat dalam profil LinkedIn anda. Apabila anda berbuat demikian, anda akan melihat siapa yang ada dalam rangkaian anda.
Pooldip. Aplikasi Pooldip membolehkan syarikat mengurus dan menyewa peminat Facebook mereka. Menjadi peminat halaman syarikat yang ingin anda bekerjasama, dan anda mempunyai peluang untuk memindahkan maklumat profesional anda dari akaun LinkedIn anda. Maklumat peribadi dan foto anda di Facebook akan kekal peribadi dan tidak dapat dilihat oleh syarikat.
BeKnown. Sebaik sahaja anda memasang BeKnown ke halaman Facebook anda, aplikasinya akan berkongsi dengan sambungan anda syarikat yang anda bekerja di, sekolah yang anda hadiri, dan maklumat profesional lain. Anda juga boleh menggunakan aplikasi untuk mencari dan memohon pekerjaan tanpa meninggalkan Facebook. BeKnown akan membantu memadankan anda kepada pekerjaan berdasarkan maklumat dalam profil anda.

Masa Depan Menyewa

Ia diramalkan bahawa syarikat akan melakukan lebih banyak pemeriksaan dan merekrut calon pekerjaan di laman media sosial, jadi jangan terkejut jika anda dijangka terlibat dalam wawancara awal melalui sembang mesej segera di Facebook atau Twitter. Oleh sebab itu, kita mungkin dapat melihat ekspos kerjaya yang lebih sedikit dan pameran pekerjaan di mana mereka yang memerlukan pekerjaan boleh bertemu dengan perekrut dan resume kedai.

Jika anda mencari pekerjaan, anda juga harus mempertimbangkan membuat portfolio dalam talian untuk mempamerkan kerja dan pencapaian anda. Selain itu, artis dan pereka harus mempertimbangkan untuk menyertai laman web seperti BigBlackBag.com atau DeviantArt.com.

Firman Akhir

Kerana merekrut media sosial menawarkan begitu banyak kelebihan kepada majikan dan pencari kerja, ia tetap di sini. Walaupun anda tidak mencari kerja sekarang, anda akan mendahului permainan jika anda mula memantau kehadiran dalam talian anda dan membuat imej anda untuk merayu kepada orang-orang yang anda ingin bekerja di masa depan.

Pernahkah anda menemui atau memohon pekerjaan menggunakan laman media sosial atau aplikasi? Bagaimana pengalamannya?